今年以來，湖北省十堰市審計(jì)局以開展的“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升年活動(dòng)為契機(jī)，以治理“庸懶散嬌驕暮”為重點(diǎn)，狠抓審計(jì)干部隊(duì)伍思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力提高，努力打造一支適應(yīng)“十二五”時(shí)期審計(jì)科學(xué)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的審計(jì)隊(duì)伍。
一是班子建設(shè)“一股繩”。為了讓領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮“群雁高飛頭雁領(lǐng)”的帶頭作用，該局不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，一方面以黨組中心組學(xué)習(xí)為抓手，推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、經(jīng)常化，特別是在大是大非問題上，班子成員始終做到在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。一方面班子成員樹立“一條心”、“一盤棋”、“一股繩”的思想，做到職責(zé)上分、思想上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，權(quán)限上分、力量上合。堅(jiān)持公平公開公正的原則，堅(jiān)持走群眾路線，尊重群眾，相信群眾，不搞“一言堂”；同時(shí)，牢固樹立“以業(yè)績(jī)論英雄，憑德才用干部，看效果給獎(jiǎng)懲”的科學(xué)用人機(jī)制，對(duì)思想有覺悟、工作有成績(jī)、執(zhí)行有態(tài)度的干部，局黨組優(yōu)先解決職級(jí)，大膽提拔到重要崗位，并且在假期輪休、外出學(xué)習(xí)考察上優(yōu)先考慮，不搞“照顧”、不搞“平均主義”。近期，在局班子調(diào)整中，補(bǔ)充了2名班子成員均是政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的審計(jì)干部。
二是干部培養(yǎng)“系統(tǒng)化”。該局出臺(tái)了2011至2015年人才培養(yǎng)規(guī)劃，計(jì)劃到2015年全局大學(xué)本科以上文化程度比例達(dá)到80%以上；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上比例達(dá)到70%以上；一專多能審計(jì)干部比例達(dá)到30%，審計(jì)專家達(dá)到3名，各審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才至少有1名；優(yōu)秀審計(jì)能手比例達(dá)到20%，計(jì)算機(jī)審計(jì)能手、審計(jì)案例分析能手、審計(jì)查案能手、綜合管理能手比例達(dá)到40%。按照“缺什么，補(bǔ)什么”， 采取專題講授、以會(huì)代訓(xùn)、集中整訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、后續(xù)教育等多種方式，加緊對(duì)骨干人才、尖端人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。實(shí)行內(nèi)部輪崗與外部交流相結(jié)合的方式，組建查賬分析、公文寫作、攝影興趣三個(gè)小組，促使青年審計(jì)干部迅速成長(zhǎng)為會(huì)審、會(huì)思、會(huì)寫、會(huì)說的“四會(huì)”復(fù)合型人才。
三是作風(fēng)建設(shè)“全治理”。該局開展了以治理“庸懶散嬌驕暮”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治嬌礪意志、以治驕育廣才、以治暮振精神。今年以來，該局已公開通報(bào)了3名“庸懶散”的干部，取消了當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格；同時(shí)，該局在全局倡導(dǎo)務(wù)實(shí)重行，把心思用到干審計(jì)事業(yè)上、把功夫下到搞審計(jì)項(xiàng)目上、把精力放到查審計(jì)問題上，努力引導(dǎo)大家以扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，推進(jìn)十堰審計(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（劉斌）
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