為貫徹落實市廉政風險防控暨規(guī)范權力運行工作推進會議精神，深入推進審計機關懲治和預防腐敗體系建設，近日，黑龍江省哈爾濱市審計局出臺了《哈爾濱市審計局廉政風險預警防控管理暫行規(guī)定》，以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為方針，采取五項措施進一步加強了該局廉政風險預警防控管理。
一是成立領導小組。為切實加強對廉政風險預警防控管理工作的領導，該局成立了廉政風險預警防控管理工作領導小組，負責研究確定全市審計機關廉政風險預警防控管理工作任務，審定相關的配套制度、措施，定期或不定期地聽取工作進展情況匯報，提出深入推進廉政風險預警防控管理工作的指導性意見。
二是查找廉政風險點。依照《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規(guī)規(guī)定，針對審計執(zhí)法崗位容易滋生利用審計執(zhí)法權力以權謀私或為他人謀取不當利益的關鍵部位和環(huán)節(jié)，認真查找、科學認定廉政風險點，明確廉政風險責任，制定相應的廉政風險防控管理措施，超前防范和規(guī)避審計執(zhí)法監(jiān)督中存在的廉政風險及隱患。
三是及時加強防控。通過加強政治理論學習、理想信念教育、廉潔從審教育、黨政紀條規(guī)教育以及《審計法》等法律法規(guī)的培訓教育，切實加強對審計干部廉潔從審、依法行政教育，不斷增強廉潔自律意識和防范廉政風險意識，自覺筑牢防范廉政風險的思想道德防線。
四是加強廉政考核。要求各部門每半年進行一次自查，考核組要采取隨機抽查與自查、日常監(jiān)督檢查與年度考核相結合的方法進行考核。考核結果納入部門評優(yōu)創(chuàng)先的重要依據(jù)。審計干部發(fā)生廉政風險預警問題，并造成一定的不良影響或后果的，在年度評優(yōu)創(chuàng)先或干部選拔任用時，實行一票否決。
五是層層簽訂《責任書》。按照《崗位廉政風險點防控管理責任書》的內(nèi)容，各部門認真查找重點工作崗位和環(huán)節(jié)的廉政風險點，制定預防廉政風險的防控管理措施及責任，由部門主要負責人與主管局長、部門工作人員與部門主要負責人層層簽訂《責任書》，切實將廉政風險防控工作落到實處。（樊一鳴）
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