今年以來，四川省南江縣審計局以“四治”作為加強機關作風建設的重點內(nèi)容，狠抓機關作風建設，推動廉政建設，推進審計事業(yè)科學發(fā)展，效果明顯。
一是以治“庸”強能力。在全局大興學習之風，強化集中培訓、以審代訓、以老帶新、定向培訓等學習方式和措施，強化審計干部學習新知識、新業(yè)務、新技能，培養(yǎng)高端審計人才，改變一些審計干部接受新知識速度慢，審計思維固定化，審計方式程式化，缺乏相應的專業(yè)素質和實踐經(jīng)驗，工作不能獨擋一面，知識能力素質與審計發(fā)展需求不對稱的現(xiàn)狀。
二是以治“懶”提效能。采取積極有效措施，迫使審計干部勤于動手，勤于動腦，勤奮敬業(yè)，超前謀劃、科學安排、限時審結、保證質量，切實提高審計工作效率。同時，大力倡導“一線工作法”，推行目標考核，將責任量化細化具體化，切實克服和糾正一些審計干部存在作風懶散，怕苦、怕累、怕難，做不好審計工作現(xiàn)象。
三是以治“散“正風氣。嚴格執(zhí)行各項法規(guī)制度和審計紀律“八不準”規(guī)定。從禁止工作日飲酒、禁止遲到早退、禁止上班時間干與工作無關的事入手，塑造愛崗敬業(yè)的審計形象；堅決克服和糾正以審自居、蠻橫執(zhí)法、執(zhí)法違法等問題；著力培養(yǎng)團隊精神，使全體審計干部在本質工作上各自當好主角，在全局性工作上相互當好配角，全力統(tǒng)籌做好重大項目的審計工作。
四是以治“暮”揚朝氣。通過扎實有效的思想政治工作、以人為本的人文關懷、具有特色的審計文化建設、工作實績考核、強化培養(yǎng)交流、著力改善工作生活環(huán)境等多種措施，解決機關因存在審計干部年齡老化、人員流動慢等問題，出現(xiàn)的職業(yè)怠慢現(xiàn)象、“船到碼頭車到站”的思想，使全體審計干部始終保持積極向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，以昂揚的斗志戰(zhàn)勝困難、挖掘潛力，推進審計事業(yè)不斷向前發(fā)展。（楊長和）
|
