近年來，湖北省武漢市審計局積極尋求探索廉政文化與廉政教育的結合點，增強廉政建設的鮮活性和感染力，2011年，該局被武漢市紀委確定為全市廉政文化示范點。
一、寓教于樂，用廉政文化愉悅人心。一是設立網(wǎng)上廉政文化專欄。該局在武漢審計政務網(wǎng)上設立了“武漢審計反腐倡廉專欄”，對外介紹該局黨風廉政建設的工作動態(tài)，宣傳黨風廉政建設取得的先進成果；在內(nèi)網(wǎng)上創(chuàng)辦了電子刊物《審計清風》，設有“清風文苑”、“在線交流”、“原創(chuàng)作品”等欄目，面向全局審計干部開展廉潔從審教育活動。二是建立廉政書畫作品長廊。組織局機關內(nèi)部書法愛好者并邀請部分社會知名書畫家舉辦審計廉政書畫筆會，用名言警句抒發(fā)對反腐倡廉的信心，對腐敗者的鞭撻和對廉潔者的敬慕，提升了廉政教育的文化品位。三是開展勤廉之星評比活動。2009年來，該局以“反腐倡廉，弘揚正氣”為主題，在全局組織開展了“勤廉之星”評比活動，以激勵先進，鞭策后進，每季度評選1名勤廉之星。3年來，共評選出12名“勤廉之星”，教育廣大審計干部以身邊先進為榜樣，將勤政廉政意識內(nèi)化于心、外化于形，取得了明顯的成效。該局評選“勤廉之星”的做法得到了市紀委的高度重視并在全市予以推廣。四是舉辦廉政格言征集活動。該局面向廣大審計干部和家屬子女開展了廉政格言警句征集活動，得到了積極響應，共征集格言警句268條，擇其精華在武漢審計政務網(wǎng)上刊登，每到年底，將征集的廉政格言警句制作成廉政賀年卡贈送給干部職工，同時將全局215臺電腦的用戶界面、屏幕保護程序設置成廉政格言警句，引導審計干部時時處處樹立廉潔從審的理念和道德追求，做到了超前教育，未雨綢繆，防患于未然。
二、情理交融，用廉政文化溫暖人心。一是親情勸廉。在廉政教育中，始終堅持以人為本，寓廉于情，創(chuàng)新開展了“四四式”親情廉政教育，引導審計人員算好“四筆帳”：政治帳、經(jīng)濟帳、個人帳、家庭帳；克服“四種心理障礙”：不拘小節(jié)的心理、僥幸過關的心理、貪婪攀比的心理和我行我素的心理；堅持“四個想一想”：經(jīng)常想一想黨的培養(yǎng)、信任和重托，經(jīng)常想一想父母的哺育、教養(yǎng)和期望，經(jīng)常想一想自己的身份、地位和前途，經(jīng)常想一想妻兒的依賴、可愛和幸福；實現(xiàn)“四個管住”：管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的腦，不該想的不想。使嚴肅的教育主題更具人情味，取得了事半功倍的效果。二是讀書思廉。堅持每季度向全局黨員干部推薦一篇具有思想性、知識性，短小精悍，可讀性強的文章，要求黨員干部認真學習，并撰寫心得體會或讀后感，以讀廉修德，以德律已。三是家庭助廉。通過向全局干部職工家屬印發(fā)《建設廉政家庭倡議書》、召開家庭助廉座談會、表彰“廉內(nèi)助”等形式，讓廉政之風溫暖干部職工的家庭。四是談話醒廉。緊緊圍繞廉潔自律、勤政為民這個主題，深入貫徹《廉政準則》，通過日常廉政談話、任職廉政談話和信訪函詢談話，提高黨員干部拒腐防變的能力，促進廉潔從政。3年來，共組織廉政談話34人次，有效促進了廉潔從審。
三、正反結合，用廉政文化啟示人心。一是開展“現(xiàn)身說法”。一方面，局黨組成員利用身邊的優(yōu)秀標桿激勵審計干部奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。另一方面，組織審計人員參觀武漢市模范監(jiān)獄，通過讓服刑人員對自身犯罪過程的自我剖析、反醒和悔過的“現(xiàn)身說法”，使廣大黨員干部從中汲取教訓，樹立正確的權力觀、金錢觀和地位觀。二是進行以案釋法。與市檢察院聯(lián)合制訂了《預防職務犯罪、共建學習型機關試行辦法》，建立了聯(lián)席會議制度，搭起溝通交流的平臺與橋梁。每年都邀請市檢察院領導開展預防職務犯罪教育，作預防職務犯罪講座，同時還篩選不同類型的違紀違法案件，印發(fā)典型案例和違紀違法者懺悔書，并有重點地配發(fā)評論文章，提醒干部時刻不忘廉潔從審。三是組織述廉活動。局黨組成員在全局范圍內(nèi)進行公開述廉，并接受干部群眾的質(zhì)詢、詢問和監(jiān)督，各處室則通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式征求社會各屆對審計機關的意見。
審計廉政文化的入耳、入腦、入心，悄然改變著該局干部職工的思想和言行，全局的審計執(zhí)法和管理理念有了質(zhì)的提高，市委、市政府和社會各界對審計工作的滿意度不斷提高。該局先后被中共湖北省委、省人民政府授予“省級最佳文明單位”、“全省落實黨風廉政建設責任制先進單位”，被市委、市政府評為“反瀆職侵權，促依法行政十佳單位”，連續(xù)三年被評為“全市績效目標管理先進單位”，被武漢市總工會授予“武漢五一勞動獎狀”。（羅賢勇）
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