今年以來，河南省通許縣審計(jì)局按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不斷完善管理機(jī)制，堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以審計(jì)工作質(zhì)量為生命線，以打造學(xué)習(xí)型、法制型、務(wù)實(shí)型、廉政型“四型”審計(jì)機(jī)關(guān)為核心，以“創(chuàng)建文明高效審計(jì)機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能、行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)和物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，“三個(gè)文明”建設(shè)不斷取得新成效，促進(jìn)了以審計(jì)監(jiān)督為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
一是局黨組高度重視，堅(jiān)持把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程，納入審計(jì)工作目標(biāo)管理和經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。
二是標(biāo)本兼治，堅(jiān)持把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和要點(diǎn)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的廉政責(zé)任體系，確保各項(xiàng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律全面貫徹落實(shí)。
三是以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。精神文明創(chuàng)建中人是一個(gè)決定性的因素，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。該局對(duì)此十分重視，以造就一支政治堅(jiān)定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時(shí)事政策、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)等學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局的工作能力；堅(jiān)持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化，發(fā)揮整體作用和效能。二是抓黨員隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和思想作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距，對(duì)照先進(jìn)典型查不足，不斷強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識(shí)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計(jì)骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計(jì)骨干作為重點(diǎn)對(duì)象，采取個(gè)人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計(jì)骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計(jì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，進(jìn)一步提高審計(jì)骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅(jiān)作用。
四是制度為先，建立加強(qiáng)文明單位建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修訂和完善了《審計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》等八項(xiàng)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高質(zhì)量”的要求，進(jìn)一步提高了審計(jì)工作質(zhì)量，三年來無一例行政復(fù)議案件，促進(jìn)了審計(jì)工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，把審計(jì)工作職責(zé)范圍、工作程序、審計(jì)紀(jì)律等向社會(huì)作出公開承諾，將各項(xiàng)審計(jì)工作置于社會(huì)監(jiān)督之下，在社會(huì)上樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔的好形象。二是實(shí)施首問首辦責(zé)任制，對(duì)群眾來信、來電、來訪或者到機(jī)關(guān)辦事，第一接待人負(fù)責(zé)到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。三是健全完善執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)審計(jì)干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對(duì)因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和審計(jì)紀(jì)律依法追究相應(yīng)責(zé)任。四是建立文明審計(jì)制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營(yíng)造良好的審計(jì)環(huán)境。建立文明辦公制度，干部職工堅(jiān)持使用文明禮貌辦公用語；堅(jiān)持節(jié)約不鋪張，實(shí)用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設(shè)備。建立一流的工作環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)化，辦公設(shè)施現(xiàn)代化。
五是注重營(yíng)造氛圍，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。注重加大投入，千方百計(jì)豐富職工文化生活。結(jié)合實(shí)際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)組長(zhǎng)、文明股室、文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。高度重視社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪和安全等工作，確保了機(jī)關(guān)的和諧穩(wěn)定。
六是堅(jiān)持依法審計(jì)，把認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)和發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。緊緊圍繞審計(jì)工作開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到審計(jì)工作的全過程，把履行審計(jì)監(jiān)督職能與精神文明創(chuàng)建高度統(tǒng)一，以創(chuàng)建新成果影響和帶動(dòng)審計(jì)工作健康有序開展。（張永振）
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