在2011年江蘇省南京市審計局組織的綜合考核中，高淳縣審計局從以前的第六位躍至第二位，并獲得了優(yōu)秀審計項目一等獎，信息工作一等獎，公文質(zhì)量二等獎等單項獎。為了進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，實現(xiàn)爭先進位，該局于日前制定了一系列考核規(guī)章，并對已有考核制度進行相應(yīng)完善，加強對相關(guān)業(yè)務(wù)的量化考核，充分激發(fā)全體人員的工作積極性。
一是完善既有方案。重新對《高淳縣審計局信息化工作考評辦法》《高淳縣審計局信息宣傳工作考評辦法》進行調(diào)整，加大了相關(guān)科室任務(wù)量，并細化了考核指標，量化了考評標準。
二是彌補考核空白。該局參考南京市審計局考核方案，對尚未納入考核范疇的業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范，研究制定了《高淳縣審計局優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀績效審計項目評選辦法》《高淳縣審計局優(yōu)秀計算機審計項目評選辦法》《高淳縣審計局優(yōu)秀科室評選辦法》等系列制度，彌補了以往在這些方面的考核缺失。
該局此次考核制度的完善較之以往呈現(xiàn)如下特點：考評系統(tǒng)化。對日常審計工作涉及的相關(guān)環(huán)節(jié)都制定了相應(yīng)的考核細則，系統(tǒng)化考核方式將對規(guī)范審計流程，提高項目質(zhì)量起到重要的推動作用。指標數(shù)量化。針對各項考核內(nèi)容，均采用百分制進行評比，增強了考核結(jié)果的準確性。推進節(jié)點化。按照年初計劃，對各項工作均明確規(guī)定了推進的時間節(jié)點，并按照時間節(jié)點分階段進行跟蹤統(tǒng)計，及時通報。結(jié)果公開化。年終考核時成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照考核標準打分，對考核成績進行公開，嚴格獎懲，接受全體審計人員監(jiān)督。（李媛莉）
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