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江蘇海安:四項(xiàng)舉措加強(qiáng)審計(jì)宣傳工作
 
【時(shí)間:2012年04月06日】 【來源:江蘇省海安縣審計(jì)局】字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    
    近年來,江蘇省海安縣審計(jì)局緊緊圍繞人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,圍扣審計(jì)工作實(shí)際,不斷創(chuàng)新宣傳方式,突出宣傳審計(jì)工作新變化、新氣象和新亮點(diǎn),牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán),為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。
    
    一是突出“全員動(dòng)筆”。該局要求信息工作人人參與,全員考核,特別是在審計(jì)一線工作的業(yè)務(wù)人員既要當(dāng)一名優(yōu)秀的審計(jì)員,又要當(dāng)一名稱職的信息員;既要確保信息的數(shù)量,又要保證信息的質(zhì)量。為此,該局專門成立審計(jì)信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人以及信息員為成員。該局把信息宣傳工作納入全年、季度目標(biāo)工作計(jì)劃,并始終作為主要工作安排,平時(shí)注意抓督查、落實(shí),推進(jìn)信息宣傳工作進(jìn)度。該局信息宣傳工作始終由局長(zhǎng)親自抓,辦公室專人負(fù)責(zé)抓,科室負(fù)責(zé)人具體抓,形成“人人寫全局,全局人人寫”的良好寫作局面,有力推進(jìn)了審計(jì)信息宣傳工作。
    
    二是突出“考核機(jī)制”。在審計(jì)信息考核獎(jiǎng)勵(lì)方面,該局專門制定《審計(jì)論文、信息錄用獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,根據(jù)審計(jì)信息的錄用級(jí)別實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施,有效調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員編寫審計(jì)信息積極性。為了明確目標(biāo)任務(wù),該局在每年年初的《量化目標(biāo)工作任務(wù)》中,將審計(jì)信息宣傳任務(wù)下達(dá)到各科室,量化到個(gè)人。同時(shí)將信息宣傳和理論研討采納情況作為考核內(nèi)容,納入年度目標(biāo)考核。在審計(jì)綜合考核中設(shè)置較重分值專門考核審計(jì)信息宣傳工作。此外,該局還建立審計(jì)信息宣傳工作通報(bào)制度。每月1日,張榜通報(bào)各科室和個(gè)人審計(jì)信息的報(bào)送和采用情況,增強(qiáng)了審計(jì)人員的信息意識(shí)。
    
    三是突出“質(zhì)量控制”。為了確保信息宣傳的真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確性和理論調(diào)研質(zhì)量,該局嚴(yán)格實(shí)行審計(jì)信息四級(jí)把關(guān)制度,審計(jì)信息宣傳及理論調(diào)研文章必須經(jīng)科室信息員→科長(zhǎng)(主任)→分管副局長(zhǎng)→局長(zhǎng)四級(jí)審核后,報(bào)送該局辦公室信息員根據(jù)各媒體信息報(bào)送要求進(jìn)行編發(fā)。該局將信息寫作培訓(xùn)作為提高宣傳質(zhì)量的重要抓手,通過舉辦信息專題講座、定期通報(bào)信息采用情況和取得的主要成果、組織兄弟縣市或機(jī)關(guān)科室內(nèi)部交流活動(dòng)等方式,從不同的角度介紹做法,相互啟發(fā)、相互促進(jìn),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,對(duì)部分審計(jì)信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),交流心得,提高了審計(jì)干部寫作水平。
    
    四是突出“服務(wù)發(fā)展”。該局緊緊圍繞“貼近審計(jì)工作、貼近中心工作、貼近自身工作”的要求,力求充分發(fā)揮審計(jì)信息的服務(wù)和借鑒功能。跟近時(shí)事、新聞線索,適時(shí)開展有針對(duì)性的宣傳報(bào)道;及時(shí)總結(jié)并大力宣傳審計(jì)工作中的創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)轉(zhuǎn)變理念和創(chuàng)新方式。要求審計(jì)業(yè)務(wù)人員的審計(jì)信息要跟著項(xiàng)目走,每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目要同步報(bào)送審計(jì)信息,重要項(xiàng)目報(bào)送專題信息。同時(shí)要求每個(gè)審計(jì)人員結(jié)合年度審計(jì)項(xiàng)目情況,深度挖掘?qū)徲?jì)成果開發(fā)出有價(jià)值的審計(jì)理念、審計(jì)觀點(diǎn)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn),提煉審計(jì)理論知識(shí),總結(jié)具體作法、工作經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大審計(jì)成果,揭露審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的普遍性、突出性問題,分析原因,提出有針對(duì)性建設(shè)性的意見和建議,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),形成高質(zhì)量的審計(jì)調(diào)研材料和科研論文,從而促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)。(吳玲)
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