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安徽省明光市審計局“四個環(huán)節(jié)”評定審計人員工作績效

【時間:2012年05月16日】【來源:安徽省明光市審計局　】字號：【大】【中】【小】

    為認真落實市委、市政府效能建設工作安排，日前，安徽省明光市審計局把積極推行績效對簿制度，作為開展“四績”活動的重要抓手，結合量化考核到人的要求，通過“派簿”、“記簿”、“核簿”、“亮簿”四個環(huán)節(jié)，力求將每一項工作具體落實到人，具體評定每名干部的工作績效。

    一是“派簿”環(huán)節(jié)。股室將年度審計項目進行再分配，明確完成時間，將審計綜合工作細化到崗、到人，做到每位干部任務明確、責任明確、要求明確。二是“記簿”環(huán)節(jié)。為每位干部建立考核登記表，將年度崗位目標責任制考核完成情況，及時、完整地進行記錄，并按時收集匯總相關材料。三是“核簿”環(huán)節(jié)。定期將每位干部登記情況及相關資料，與局辦公室核對，及時補充和完善登記情況，股室進行匯總打分，總結核簿結果。四是“亮簿”環(huán)節(jié)。將每位干部考核登記表及股室匯總情況，在局域網(wǎng)平臺上，亮簿公示，做到每位干部接受全局干部的監(jiān)督。（鄧兵）

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