近年來，湖北省武漢市洪山區(qū)審計局工會緊緊圍繞工作大局，服務(wù)審計事業(yè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)，為促進各項工作任務(wù)圓滿完成發(fā)揮了重要作用。
抓學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工用科學(xué)理論武裝頭腦
抓住干部職工思想和素質(zhì)的制高點，用科學(xué)理論武裝干部職工的頭腦，是工會組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。近年來，該局注重從提高理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)入手，引導(dǎo)干部職工用科學(xué)理論武裝頭腦，取得了較好成效。
一是注重政治理論學(xué)習(xí)，提高整體理論素養(yǎng)。每年局工會都會同機關(guān)黨支部共同制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方法與方式，堅持周五學(xué)習(xí)日制度，認真組織學(xué)習(xí)黨的基本理論，有計劃、有系統(tǒng)地選讀一些經(jīng)濟、科技、文化、管理等有關(guān)著作。充分發(fā)揮局工會組織的職能作用，精心組織、統(tǒng)籌安排，確保質(zhì)量，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性，努力提高政治理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，干部職工的文化水平、理論素養(yǎng)都有了明顯提高，逐步養(yǎng)成了終身教育、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。
二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升職工綜合素質(zhì)。局工會在狠抓政治理論學(xué)習(xí)的同時，以提高素質(zhì)、增強能力為目的，努力為干部職工提供良好的專業(yè)理論的學(xué)習(xí)條件。采取“走出去，請進來”等形式加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，把學(xué)歷學(xué)位教育、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、自學(xué)自考等都納入學(xué)習(xí)范疇。近年來，局工會多次組織干部職工參加省、市審計機關(guān)舉辦的計算機、審計文書、審計方法等培訓(xùn)，積極推行先進的審計方法和手段，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，審計人員的業(yè)務(wù)水平和能力有明顯的提高，先后有2人取得審計署計算機中級職稱，12人取得審計署AO認證資格。
抓結(jié)合，引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計發(fā)展中建功立業(yè)
在新的歷史時期，如果就工會談工會，工會永遠無地位。工會必須圍繞中心工作，為單位和干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能有所作為。這幾年，該局工會積極引導(dǎo)干部職工在服務(wù)審計發(fā)展中建功立業(yè)，取得了驕人的成績。
一是積極引導(dǎo)干部職工完成工作任務(wù)，工作效率明顯提高。局工會主動把工會工作放在全局的工作大局中來把握，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，抓住服務(wù)審計發(fā)展的結(jié)合點，把工會工作融入發(fā)揮審計監(jiān)督作用主戰(zhàn)場，形成了工建與黨建“齊頭并進，相得益彰”的良好局面，工作效率有了明顯提高。僅去年以來，全局共完成審計和調(diào)查項目44項，占績效目標(biāo)任務(wù)的233%。查出各類違法違規(guī)及管理不規(guī)范資金5994.58萬元。政府投資項目審計審減率22%，為政府節(jié)約資金418.3萬元。局信息宣傳成效顯著，審計信息、論文被審計署、省、市、區(qū)各級采用100余篇，充分展示了審計成果，擴大審計工作影響。近幾年，區(qū)審計局先后榮獲省級文明單位、武漢市審計系統(tǒng)先進單位、洪山區(qū)人大測評最滿意單位、民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)勝單位、洪山區(qū)先進基層黨組織、武漢市審計法規(guī)知識競賽二等獎、綜合治理先進單位等多項榮譽。
二是開展技能比武，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局工會經(jīng)常組織干部職工開展崗位練兵、技能比武、審計創(chuàng)新活動，努力在提升干部職工審計業(yè)務(wù)技能水平。通過在全局開展?fàn)巹?chuàng)查核問題能手、分析問題強手、計算機應(yīng)用高手、嚴格管理好手“四手”競賽活動，在全局掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，干部職工的精神面貌發(fā)生了明顯的變化，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。在審計組之間開展審計工作創(chuàng)新、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計信息宣傳、計算機審計專家經(jīng)驗等評優(yōu)評先活動，充分調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。積極開展省級文明單位創(chuàng)建活動，創(chuàng)人民群眾滿意的文明機關(guān)、和諧機關(guān)，推進精神文明創(chuàng)建活動不斷深化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的內(nèi)涵，文明形象較好展現(xiàn)，帶來了“環(huán)境優(yōu)、工作順、形象好、事業(yè)興”的良好局面。
抓活動，引導(dǎo)干部職工在健康有益活動中激發(fā)工作熱情
開展健康有益的活動，是調(diào)動干部職工積極性的重要途徑，也是工會組織服務(wù)中心工作的最佳切入點。該局工會每年都開展各項活動，引導(dǎo)職工在健康有益活動中激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造活力。
一是開展健康有益的娛樂活動，以寓教于樂的形式凝聚職工。局工會為了加強干部職工之間相互理解，相互協(xié)作，團結(jié)友愛的團隊精神，每年都聯(lián)合機關(guān)支部組織開展一些健康向上、寓教于樂的活動。如 “三八節(jié)”組織女職工進健康檢查；“八一”開展慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人；“重陽節(jié)”組織離退休老同志開展“老審計看新武漢”活動；“十一”開展慶國慶卡拉OK比賽；春節(jié)前夕組織全體干部職工利用各自專長自編自演自導(dǎo)。通過這些活動，活躍和豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文體生活，陶冶了干部職工的情操，增強了干部職工的向心力和凝聚力。
二是積極參入開展系列活動。局工會會同機關(guān)黨支部在全局開展建黨90周年系列慶?；顒?，為推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大的精神動力。積極開展“三萬”活動，局工會深入青菱鄉(xiāng)石咀村，以“四步到位”工作方式（領(lǐng)導(dǎo)重視到位、宣傳指導(dǎo)到位、走訪調(diào)查到位、困難幫扶到位）開展“三萬”活動。共走訪調(diào)查了石咀村的4個組、150戶、調(diào)查村民400余人，慰問老黨員、困難農(nóng)戶8人次，送上糧、油等物資和慰問金2400元。通過此次活動，增強了機關(guān)的服務(wù)意識和責(zé)任意識。在開展“治庸問責(zé)”活動中，局工會配合機關(guān)，開展“四個活動”、“落實四個嚴格”、“堅持五個不準”、“推行五個提倡”，大力整治機關(guān)中的“庸、懶、散”等問題，治庸勵學(xué)，治懶勵勤，治散勵新、治腐勵廉，在局機關(guān)形成了求真務(wù)實、奮勇爭先、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在全區(qū)樹立了恪守審計道德、堅守審計準則、嚴守審計紀律、信守審計承諾良好審計形象。
抓服務(wù)，把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞給干部職工
關(guān)心職工、愛護職工、維護職工合法權(quán)益是工會義不容辭的職責(zé)。近年來，該局工會從做職工的貼心人入手，關(guān)心職工生活，服務(wù)職工需求，把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞給職工。
一是主動為干部職工維權(quán)謀利。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。強化群眾觀念、服務(wù)觀念，堅持深入職工、了解職工，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，確保職工按政策享受有關(guān)福利、年休假和醫(yī)療保險等待遇，按政策要求有計劃地安排職工的休假、體檢；組織舉辦健康知識講座，促進干部職工身心健康；組織舉辦《勞動法》等有關(guān)維權(quán)方面的法律知識講座，增強干部職工自我保護意識。
二是熱情關(guān)心干部職工生活。局工會經(jīng)常深入了解職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好工會的職能，關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。認真做好職工生老病死、節(jié)日慰問等工作，讓職工感受到組織的溫暖。廣泛開展走訪談心活動，做好細致的思想工作，積極協(xié)助解決職工在工作、生活中存在的實際問題。認真開展“五必訪”（職工生病、家庭發(fā)生重大糾紛、因公出差時家中有事、遭受天災(zāi)人禍、離退休后進行走訪），了解職工的生活困難，在全局營造工會關(guān)心困難職工的輿論和氛圍。工會在每位職工生日時送上祝福，以表達對他們的關(guān)愛，使職工真正體驗到大家庭的溫馨，營造團結(jié)和諧氛圍。（ 吳浪 王欣）
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