近年來，甘肅省隴南市審計局把學習培訓作為提高干部隊伍素質的根本途徑和重要抓手，通過干部職工能力水平的提升，達到提高工作效率和審計質量的目的。
一是堅持常規(guī)學習培訓。堅持利用黨組會議、中心組學習會議、局務會議、黨支部會議和全體職工會議，學習有關會議文件精神、政策法規(guī)及常規(guī)審計業(yè)務，持之以恒，常抓不懈，審計隊伍的綜合素質在日積月累的學習培訓中得到不斷提升。
二是開展集中輔導培訓。每年舉辦5期左右的集中輔導培訓班，主要集中培訓審計法律法規(guī)、計算機應用、專項審計業(yè)務知識。今年已舉辦了全市春季綜合培訓、社會保障資金審計集中培訓和計算機培訓3期培訓班。下半年還要舉辦AO認證考試培訓、經濟責任審計培訓、法律法規(guī)培訓等培訓班。同時，積極派員參加審計署、甘肅省審計廳舉辦的各種培訓活動。該局力爭通過各種形式的輔導培訓活動，達到訓有專攻、學有所長、業(yè)有所精的目的。
三是完善學習培訓制度。制定《隴南市審計干部職工教育培訓計劃》，下發(fā)《干部職工理論學習考核辦法》，推行每周定期集中學習制度，嚴格學習紀律和考勤，形成學習培訓的長效機制，為干部職工學習培訓提供制度保障。
四是創(chuàng)造條件激勵自學。每年訂購大量報刊雜志和業(yè)務用書，定期添置更新圖書資料，創(chuàng)造良好的自學條件。對通過自學考試、職稱考試、AO認證考試的人員進行相應獎勵，鼓勵職工自學。改善學習環(huán)境，轉變學習風氣，建設學習型機關，努力營造濃厚的學習氛圍。
五是積極開展理論研討。要求各縣區(qū)審計局、各科室和每個縣級干部經常撰寫理論研討文章和參加理論研討活動，并在《中國審計》《甘肅審計》、審計署門戶網站、審計廳網站等省廳級以上報刊、雜志、網站上每年發(fā)表1篇以上理論研討文章。要求審計人員通過積極撰寫理論文章和開展理論研討活動，不斷提高自身理論水平和研討能力。（趙貴林）
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