為貫徹落實(shí)好科學(xué)審計(jì)理念,充分調(diào)動(dòng)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力,體現(xiàn)以人為本,更加全方位、多層次地對(duì)干部職工開展關(guān)心愛(ài)護(hù),近來(lái),內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計(jì)局結(jié)合創(chuàng)建“三強(qiáng)”班子、“四型”機(jī)關(guān)、“五好”審計(jì)干部活動(dòng),制定了《關(guān)心干部職工直通車制度》,從七個(gè)方面規(guī)范了對(duì)干部職工的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助工作。 一是建立節(jié)假日慰問(wèn)、生日祝賀制。在元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和干部職工的生日,該局統(tǒng)一慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn),由辦公室、機(jī)關(guān)黨辦代表單位慰問(wèn)婦女干部、職工子女(14周歲以下)和黨員干部、軍轉(zhuǎn)干部、離退休干部,給干部職工送生日送蛋糕、鮮花。二是建立生病住院探望慰問(wèn)制。干部職工及直系親屬(配偶、子女、父母)生病住院的或患病在外地住院治療的,由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、所在科室或派人按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)探望慰問(wèn)。對(duì)于干部職工患重大疾病住院治療的,根據(jù)本人實(shí)際困難,經(jīng)黨組會(huì)研究決定后給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。三是建立遭遇喪事安撫悼念制。干部職工不幸去世,按有關(guān)文件辦理?yè)嵝艚?、喪葬費(fèi)。以局黨組名義、生前所在科室的名義分別敬獻(xiàn)花圈,派代表參加悼念儀式,慰問(wèn)家屬。干部職工直系親屬(配偶、父母)不幸去世。以局黨組名義敬獻(xiàn)花圈。在外地的,發(fā)唁電,送花圈。辦公室和所在科室出人幫忙。四是建立干部職工常規(guī)體檢制。每年組織干部職工進(jìn)行一次常規(guī)體檢,建立個(gè)人健康檔案。按照就地就近、利于病情的原則,及時(shí)醫(yī)治體檢發(fā)現(xiàn)的病癥。每年舉辦一次健康講座,邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),促進(jìn)干部職工心理健康。五是建立“一幫一、傳幫帶”結(jié)對(duì)制。局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部每人與單位一名干部職工結(jié)成互幫、互學(xué)、互助、互促對(duì)子,重點(diǎn)要關(guān)心其思想、工作、生活、學(xué)習(xí)和家庭等方面的問(wèn)題和困難,通過(guò)這種結(jié)對(duì)互助、以老帶新的方式,促進(jìn)單位青年干部職工快速健康成長(zhǎng)。六是建立干部職工走訪慰問(wèn)制。積極改善干部職工工作生活條件,兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)助和福利待遇,營(yíng)造拴心留人的環(huán)境。局領(lǐng)導(dǎo)定期不定期通過(guò)電話、信函、走進(jìn)家庭等方式,堅(jiān)持每年登門走訪慰問(wèn)退休干部職工不少于一次,對(duì)在職干部隨時(shí)走訪,真情真心關(guān)心干部職工的生活和健康,切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。七是建立豐富干部職工文體活動(dòng)制。充分發(fā)揮本地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)和黨支部作用,建立單位圖書室、科室圖書角,組織干部職工讀好書,積極開展豐富多彩的室外文體活動(dòng),堅(jiān)持落實(shí)一季度集中活動(dòng)一次,促進(jìn)干部職工身體健康,預(yù)防“職業(yè)病”,使干部職工素質(zhì)得到提升,身心愉悅。
該局通過(guò)建立關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制,促進(jìn)全體干部職工自覺(jué)把關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,真正把心思用在“想干事”上,把勇氣用在“敢干事”上,把本事用在“會(huì)干事”上,把作風(fēng)體現(xiàn)在“善干事”上,把目標(biāo)定在“干成事”上,把底線守在“不出事”上,全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。(張馨 韓繼偉)
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