近年來，江蘇省蘇州市吳中區(qū)審計局堅持隊伍建設(shè)與文化建設(shè)同頻發(fā)展，多舉措、多形式、多路徑激發(fā)審計文化“軟實力”，促進審計事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了文化建設(shè)與審計發(fā)展的“雙輪驅(qū)動”，成就審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的“新引擎”。
第一，以隊伍建設(shè)促進審計文化建設(shè)。近年來，該局通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等途徑面向全國公開招聘，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)知識化、年輕化、復(fù)合型趨勢，堅持將人才資源作為第一資源，積極搭建工青婦、8大興趣小組等平臺，通過豐富多彩的主題活動，切實增強隊伍的凝聚力和向心力，激發(fā)審計工作熱情，積極營造“健康生活、快樂工作”的團隊理念，積極塑造“青春、激情、創(chuàng)新、拼搏、奉獻”的團隊文化，將文化建設(shè)成效總結(jié)、提煉和轉(zhuǎn)化為《審計人語》《穹窿報》等文化成果，先后榮獲“蘇州市文明單位”“江蘇省文明行業(yè)先進行業(yè)”等榮譽稱號
第二，以審計文化建設(shè)反哺隊伍建設(shè)。該局實現(xiàn)了文化建設(shè)和隊伍建設(shè)的雙輪驅(qū)動，同頻共振。一是促進了審計青年健康成長。通過“青年成長計劃”“周五學(xué)習(xí)日”、掛職鍛煉、師徒結(jié)對等培養(yǎng)途徑，促進和幫助審計青年在溫暖和諧的文化氛圍中健康成長，激發(fā)大家“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”的熱情，6名同志走上中層崗位及副科職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，在全區(qū)“千人競百崗”活動中較好地展示了隊伍形象。二是促進了審計形象顯著提升。時刻警醒廉潔從政、依法行政和廉政優(yōu)政意識，在依法審計實踐中認真貫徹執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定和“廉政準則”，將廉政文化、感恩文化得到較好詮釋，以強烈的責(zé)任感和集體榮譽感，不斷提升審計機關(guān)作風(fēng)效能新形象。區(qū)委俞書記、區(qū)政府金區(qū)長分別以《一個群體共同的語言》《這是一個優(yōu)秀的團隊》為《審計人語》系列叢書作序，對審計隊伍進行肯定和褒獎。
第三，以審計文化建設(shè)培育審計精神。該局還通過審計人員核心價值觀、公務(wù)員職業(yè)道德專題座談會，“我與審計這些年”暢談會，“微型黨課”“黨日活動”等形式，強化審計人員“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀教育，著力培育審計精神，建設(shè)具有吳中審計特色的精神家園，用一種精神動力和價值理念推動審計工作科學(xué)發(fā)展，該局今年上半年累計完成財政財務(wù)審計項目40個，查處違規(guī)和管理不規(guī)范金額1.29億元，完成政府投資建設(shè)項目審計376個，涉及送審金額9.35億元，為區(qū)政府增收節(jié)支2.04億元，77篇（次）審計信息宣傳稿件被區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及上級審計機關(guān)媒體采用，較好了體現(xiàn)了文化建設(shè)的“軟實力”。（徐凌奇）
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