根據(jù)干部監(jiān)督管理工作的需要，受市委組織部委托，近日，江蘇省鹽城市審計局精心組織，對該市6個縣（市、區(qū)）法院院長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了交叉審計。
本次交叉審計實(shí)行統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一問題定性、統(tǒng)一審核把關(guān)、統(tǒng)一報告模式的“四統(tǒng)一”工作制度。根據(jù)審計法和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定，審計組圍繞被審計單位國家經(jīng)濟(jì)政策貫徹執(zhí)行情況、重大經(jīng)濟(jì)決策情況、財政財務(wù)收支情況、內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況以及個人遵守廉政規(guī)定情況等重點(diǎn)進(jìn)行了審計。通過審計，初步摸清了該市基層法院系統(tǒng)的財務(wù)“家底”，促進(jìn)各單位加強(qiáng)財務(wù)管理，提高資金管理水平和使用效益；同時對各法院院長任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了客觀評價，科學(xué)界定出對審計查出問題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以強(qiáng)化對干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，為地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供更有力的司法保障。（雷春 項(xiàng)文亞）
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