今年以來，為加強審計隊伍建設，提高機關效能，黑龍江省大慶市審計局制定實施了機關崗位職責規(guī)范，切實抓好機關崗位職責規(guī)范工作，進一步提高了辦事效率，促進了機關各項工作扎實開展。該局結合實際，突出做好三個方面的工作。
一是在崗位職責規(guī)范的制定上劃細，形成了辦事講程序、工作有規(guī)范、質量有標準的崗位職責規(guī)范體系。對局機關12個處、科、室的人員崗位進行了梳理研究，重新界定了各崗位工作職責，制定了機關崗位職責規(guī)范，并對相關內容進行了細化。即：細化了工作事項，解決了職責不清的問題；細化了工作程序，消除了工作脫節(jié)、互相推諉扯皮的弊端；細化了質量要求，消除了工作無標準，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。
二是在崗位職責規(guī)范的實施中求實，進一步提高工作質量和辦事效率。針對過去相關制度內容虛多實少、容易流于形式的狀況，該局在實施崗位職責規(guī)范中要求審計干部求實務實，做到反映情況、揭示問題要講實情，不虛報瞞報；開展工作、執(zhí)行任務要干實，不擺花架子；“創(chuàng)先爭優(yōu)”中注重效能，促進工作提檔升級求實，不圖虛名。
三是在崗位職責規(guī)范的管理上從嚴，進一步增強了崗位人員的責任心和工作熱情。實行督辦檢查，由綜合部門及時督促重要事項的辦理情況，并檢查其效果；實行定期通報，對各崗位工作完成情況包括采取的措施、完成時限、質量要求和實際效果進行通報，予以提示和警示；實行年度考評，將崗位規(guī)范全年實施情況進行綜合考評，作為獎懲的重要依據(jù)之一，納入年度目標考核。（朱華嶺）
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