為充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督工作中的作用，近年來(lái)，黑龍江省牡丹江市審計(jì)局采取有效措施，進(jìn)一步健全完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作體系，取得良好成效。
一是健全運(yùn)行機(jī)制。修訂完善市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)工作規(guī)則，進(jìn)一步明確委員會(huì)機(jī)構(gòu)組成、成員單位工作職責(zé)、立項(xiàng)審批辦法等。進(jìn)一步規(guī)范委員會(huì)、辦公室及成員單位職責(zé)分工，形成規(guī)范的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制。
二是規(guī)范審計(jì)方法。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部任期制有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“離任的必審、任職三年以上未審計(jì)的必審、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的必審、群眾反映問(wèn)題較多的必審”等“四個(gè)必審”。注重從確定范圍、規(guī)范程序、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、履職履責(zé)入手，將用人責(zé)任審查、廉政責(zé)任審評(píng)、編制責(zé)任審核、國(guó)有資產(chǎn)審定、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等“五責(zé)聯(lián)審”理念貫穿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”思想，正確處理預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾舉報(bào)線索和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等“四個(gè)關(guān)系”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)資源共享、成果共用。
三是細(xì)化評(píng)價(jià)內(nèi)容。采取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)價(jià)實(shí)行定量評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步細(xì)化完善審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容。審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容按照主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性等方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，每項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為不同等次，每個(gè)等次都有對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和分值，有效提升了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。修訂完善市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)及結(jié)果運(yùn)用暫行辦法。對(duì)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)工作成效顯著、模范遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合干部目標(biāo)考核給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提拔使用的重要依據(jù)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)不良現(xiàn)象或苗頭性問(wèn)題，進(jìn)行誡勉談話，及時(shí)指出，責(zé)令整改。對(duì)任期內(nèi)所在單位存在重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照干部任免有關(guān)程序和規(guī)定提出停職、調(diào)離、引咎辭職、責(zé)令辭職或降職、免職等組織處理的建議。同時(shí)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。（李文玉）
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