近日，湖北省武漢市硚口區(qū)審計局積極組織干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神，結(jié)合實際，采取中心組學習、集中學與自學相結(jié)合，深入學習領(lǐng)會十八大精神，努力將全體審計干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大決策部署上來，將全局的智慧和力量凝聚到推動審計工作科學發(fā)展上來。
該局提出三項舉措加強審計隊伍建設(shè)：一、倡導干事文化，解決“庸懶散”問題。要求黨員干部按照十八大報告“實干富民、實干興邦、勇于開拓、勇于擔當”的要求，學習踐行社會主義核心價值體系，自覺堅持社會主義榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。要求從一言一行做起，從每件小事做起，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，堅決抵制個人主義和拜金主義等腐朽思想的侵蝕，防止和克服官僚主義、形式主義及慵懶散漫等不良作風，弘揚艱苦奮斗、真抓實干、務(wù)求實效、奮發(fā)向上、清正廉潔的社會主義風尚。
二、強化干部培訓，解決能力不足問題。為將干部教育培訓工作落到實處，該局不斷規(guī)范和完善教育培訓工作機制。一是抓政治理論學習，提高政治理論素養(yǎng)。在堅持日常學習的基礎(chǔ)上，加強對中國特色社會主義理論的學習，通過觀看廉政教育片、聽取報告等，進一步增強干部職工的黨性觀念和黨性意識，努力提高政治理論素養(yǎng)。二是貼近工作實際，發(fā)揮“審計講壇”作用。充分利用“審計講壇”這一平臺，要求每位同志上臺講課。“審計講壇”包括審計發(fā)展趨勢、審計精神、作風建設(shè)等內(nèi)容，選題切合實際，培訓效果良好。三是針對薄弱環(huán)節(jié)，分類實施，加強業(yè)務(wù)知識更新培訓。鼓勵“走出去”，積極參加上級組織的信息化建設(shè)、投資審計、法制質(zhì)量等業(yè)務(wù)培訓；實行主審任職資格制和主審競爭上崗制，按照以專業(yè)考試促業(yè)務(wù)學習的思路，鼓勵大家參加各種形式的考試，不斷提高審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 四是外派掛職進行實戰(zhàn)培訓。
三、統(tǒng)籌審計資源，解決人力不足問題。一是立足當前實際，從現(xiàn)有人力資源上下功夫，努力提升審計人員素質(zhì)，從根本上解決審計隊伍知識結(jié)構(gòu)失衡、能力發(fā)展不均衡等問題。根據(jù)審計隊伍實際情況，通過以老帶新、以強帶弱、強化學習培訓、強化溝通交流等方式，積極培育審計人才，促使審計人員具備扎實的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。二是招錄審計工作急需的人才到審計隊伍中，確保隊伍整體素質(zhì)及水平。三是聘請有關(guān)方面專家參與審計，緩解審計力量不足的矛盾。（劉瓊）
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