為進一步加強審計隊伍建設，提升干部綜合素質(zhì)，提高審計服務水平，近年來，江蘇省南京市玄武區(qū)審計局積極采取措施，在干部后續(xù)教育方面增強投入，努力打造三個學習平臺，積極順應社會及區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的新變化、新需求。
一是打造專業(yè)知識培訓平臺。緊緊圍繞《審計法》、《審計法實施條例》的相關要求，以適應審計工作發(fā)展為目的，結合政府審計自身特點，在固定資產(chǎn)投資審計、行政事業(yè)審計、經(jīng)濟責任審計常態(tài)化年度全員培訓的基礎上，大力培養(yǎng)崗位能手和信息化審計人才，鼓勵在職干部加強專業(yè)知識學習。目前，該局1名干部取得高級審計師職稱，4名同志通過審計署計算機審計中級考試，15名在職人員全部通過全國審計機關AO資格認證考試，2個審計案例獲得省廳、市局的表彰。
二是打造公共知識學習平臺。為適應審計領域不斷擴展的新要求，該局注重加大審計干部公共知識的學習力度，鼓勵大家在職學習深造，提升自身素質(zhì)。近年來，該局有6名同志參加了碩士研究生在職學習，5名同志順利畢業(yè)。這些同志將所學運用于具體審計項目中，推動了審計項目質(zhì)量的大幅提升。
三是打造文化技能學習平臺。該局在完成公務員網(wǎng)上學習剛性任務基礎上，努力尋求學習資源、途徑和方法，每年從正常辦公經(jīng)費中調(diào)劑部分資金用于購置法規(guī)、經(jīng)濟、勵志方面書籍供干部自學；采取請進來方式，開展審計信息報道、審計取證相關的攝影攝像、審計干部文明禮儀、區(qū)域經(jīng)濟形勢發(fā)展等知識講座；采取走出去方式，定期開展與其他兄弟局學習交流活動。這些學習培訓為提升干部素質(zhì)、提升審計工作水平打下了堅實基礎。（黃永前）
|
