為促進(jìn)審計(jì)工作更好更快發(fā)展，日前，山東省新泰市審計(jì)局制定出臺(tái)了2013年度績(jī)效管理考核暫行辦法，堅(jiān)持圍繞黨委、政府工作中心和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能，實(shí)施三個(gè)重點(diǎn)突破，激勵(lì)在更高層次上爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)旗奪標(biāo)。
一是在審計(jì)質(zhì)量上求突破。牢固樹立精品意識(shí)，切實(shí)提高審計(jì)質(zhì)量，將全局分為3個(gè)審計(jì)組，要求每名一線審計(jì)人員每年至少推出一個(gè)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，每個(gè)審計(jì)組每年至少一個(gè)項(xiàng)目獲泰安市審計(jì)局以上表彰。對(duì)在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的審計(jì)項(xiàng)目單項(xiàng)評(píng)比中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀項(xiàng)目，給予相應(yīng)重獎(jiǎng)。對(duì)完不成任務(wù)的審計(jì)組，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。
二是在審計(jì)信息化建設(shè)上求突破。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和AO應(yīng)用實(shí)例征集評(píng)選工作，對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化，每個(gè)審計(jì)組每年至少分別完成2篇審計(jì)方法、2篇應(yīng)用實(shí)例，保證完成年度計(jì)劃。對(duì)獲得泰安市審計(jì)局表彰的審計(jì)方法（應(yīng)用實(shí)例），給予一定數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)，每提升一級(jí)增加一倍獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成任務(wù)的審計(jì)組，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。同時(shí)，積極組織參加省審計(jì)廳、審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。規(guī)定每個(gè)審計(jì)組都要保證有人參加培訓(xùn)，力爭(zhēng)通過考試。培訓(xùn)費(fèi)用由局里承擔(dān)，對(duì)考試通過人員，視層次分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三是在社會(huì)公認(rèn)度上求突破。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，事關(guān)全局形象，事關(guān)個(gè)人榮辱。規(guī)定所有審計(jì)人員都要自警、自省、自勵(lì)，嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，依法文明審計(jì)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。各審計(jì)組要注重做好經(jīng)常性工作，特別是在半年和年終集中評(píng)議期，要以所審計(jì)單位為主體，按照局里統(tǒng)一安排，做好溝通協(xié)調(diào)工作，工作不到位的追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行一票否決制度，違反審計(jì)工作紀(jì)律，在政風(fēng)行風(fēng)方面造成不良后果、影響全局整體評(píng)價(jià)的，不得評(píng)優(yōu)。（陳建東）
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