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山東：強化整體設計突出教培重點積極打造審計專業(yè)人才高地

【時間:2013年06月03日】【來源:山東省審計廳】字號：【大】【中】【小】

    近日，山東省審計廳印發(fā)了2013年度培訓項目計劃，提升審計人員專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，打造審計專業(yè)人才高地成為今年教育培訓的主角，審計業(yè)務和技能培訓成為培訓工作的重中之重。

    據(jù)了解，該廳全年共安排培訓項目25期，計劃培訓1908人次，同比增長14.8%。其中，審計業(yè)務和計算機培訓共18期計1278人次，占全部培訓人次的67%。按照教育培訓服務于審計工作和創(chuàng)新、全員培訓與突出重點相結合以及多層次、多渠道培養(yǎng)干部的基本原則，統(tǒng)籌考慮教育培訓工作的目的、目標、效益等因素，加強整體設計，突出教培重點，滿足現(xiàn)實需求，做到有效供給。在著眼于全面提升審計干部隊伍的職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)基礎上，圍繞培養(yǎng)“四手”人才，提高培訓工作針對性和時效性，加大審計業(yè)務和技能培訓力度，注重審計領軍人物培養(yǎng)，打造審計專業(yè)人才高地，為推動審計科學發(fā)展提供人才保證和智力支持。同時，教育培訓也強調(diào)按照厲行節(jié)約有關要求，穩(wěn)步推進視頻會商系統(tǒng)運用廣度；創(chuàng)新舉措，營造輕松、互動的氛圍，提升培訓效果；注重自身師資力量培養(yǎng)，鼓勵業(yè)務骨干講授工作經(jīng)驗等。

    近年來，該廳高度重視審計教育培訓工作，為此，專門出臺了《山東省審計廳“十二五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》、《關于加強計算機審計人才培養(yǎng)的意見》、《審計能手評選實施方案》等文件，把加快推進高端審計專業(yè)人才培養(yǎng)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的重要支撐，以“四手”人才培養(yǎng)為重點，以提高能力為核心，以激發(fā)活力為關鍵，以健全機制為保障，完善審計業(yè)務崗位準入制度、“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的人才選拔任用機制、有利于人才能力素質(zhì)提高的教育培訓機制、合理流動的人才交流機制、人才考核評價激勵機制，強化措施，加大力度，提升審計業(yè)務和技能培訓工作水平，打造一批專業(yè)化的審計骨干力量，逐步形成人才綜合素質(zhì)明顯提高、人才專業(yè)結構日趨合理、人才發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化、人才輩出以及人盡其才的良好局面。今年的培訓計劃，正是對上述要求的具體落實。該廳要求相關單位認真研究審計業(yè)務和計算機培訓的師資選配、課程安排和教學計劃，采用集中授課、視頻培訓、實戰(zhàn)練兵等多種形式，確保培訓任務的完成。（周延忠王照生）

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