近年來，湖北省宜昌市西陵區(qū)審計局大力實施人才戰(zhàn)略，不斷推動西陵審計事業(yè)發(fā)展，審計影響力及服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的能力得到進(jìn)一步提升。
一是實施人才引進(jìn)戰(zhàn)略，為西陵區(qū)審計工作增添新鮮血液。近幾年來，西陵區(qū)先后招聘3名政府投資審計人員，在審計中，充分發(fā)揮投資審計人員的專業(yè)優(yōu)勢，為政府節(jié)約投資3000多萬元；通過公開招考和調(diào)入3名優(yōu)秀青年加入西陵區(qū)審計隊伍，進(jìn)一步擴大了西陵審計工作影響力。
二是實施人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升西陵審計的服務(wù)能力。近幾年來，西陵區(qū)審計局先后派出4人次參加省審計廳組織的政府投資審計培訓(xùn)，派出3人次參加省審計廳組織的計算機中級學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)，派出1人參加審計署審計局長班培訓(xùn)，進(jìn)一步提升審計干部的業(yè)務(wù)能力和水平。
三是實施人才交流戰(zhàn)略，不斷提升審計人員能力和素質(zhì)。近幾年來，西陵區(qū)審計局先后6人次參加上級審計機關(guān)組織的審計項目，使審計人員有機會相互學(xué)習(xí)，相互借鑒；先后5人次參加組織人事部門組織的短期外出培訓(xùn)，擴大視野；先后3人次抽派出去配合其他部門開展專項工作，不斷鍛煉審計人員的綜合能力。
四是實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷營造適合審計人才脫穎而出的土壤。近幾年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下，西陵區(qū)審計局先后從內(nèi)部提拔2名干部充實到局領(lǐng)導(dǎo)崗位，并進(jìn)一步爭取完善審計內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，增設(shè)了政府投資審計局機構(gòu)和總審計師崗位，為審計人才培養(yǎng)爭取了發(fā)展空間，審計干部工作熱情得到進(jìn)一步提升。（夏賢雄）
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