近年來,河南省濮陽市審計局為提高工作效率,加強(qiáng)審計規(guī)范化管理,做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志,促進(jìn)工作落實(shí),推出了“審計日志”工作法。 該局要求審計人員對每天的工作內(nèi)容、工作方法、工作進(jìn)展、查出問題、存在困難以及需要解決的事項(xiàng)逐日進(jìn)行書面記錄和總結(jié)。周末小結(jié),季度總結(jié)并由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審閱評價意見?!叭罩尽倍ㄆ谠谌纸涣?、展示、評比,督促審計人員相互學(xué)習(xí)、借鑒。年終進(jìn)行總評,作為評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。 “審計日志”工作法,如同一部“黑匣子”,記錄著每名審計人員的工作軌跡,干不干、“日志”見,好不好、“日志”找。審計人員之間明爭暗賽,形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚工作氛圍,通過“日志”交流評比,知己不足,學(xué)彼之長,先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和查賬技巧迅速在全體審計人員中被放大。該方法推行以來,有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,極大地提高了審計工作質(zhì)量和工作效率,有力地促進(jìn)了審計工作整體水平的提升。(閆志軍 周 芳)
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