為加快審計(jì)新兵的成長(zhǎng)步伐，今年以來(lái)，山東省德州市德城區(qū)審計(jì)局始終堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)的工作方針，多渠道、多途徑對(duì)新進(jìn)審計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力造就一批高素質(zhì)的審計(jì)人員。
一是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。集中組織新進(jìn)人員學(xué)習(xí)審計(jì)法及其實(shí)施條例、國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法、審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等法律法規(guī)，增強(qiáng)新進(jìn)審計(jì)人員的守法意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；要求每位審計(jì)新兵仔細(xì)研讀優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目檔案，從中獲知完成審計(jì)項(xiàng)目的整體流程，縮短新人熟悉審計(jì)的時(shí)間，使新人盡快融入到審計(jì)工作中。
二是堅(jiān)持以老帶新。對(duì)于審計(jì)新兵，該局指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志與其結(jié)對(duì)幫扶，搞好“傳、幫、帶”工作，讓他們盡快將專業(yè)理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，在較高的業(yè)務(wù)層次上全面接觸和了解各項(xiàng)審計(jì)工作。同時(shí)正確看待自己的不足和差距，不斷自我加壓，磨練自己。
三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。截至今年底，該局先后派出10名審計(jì)新手參加AO審計(jì)軟件的學(xué)習(xí)，派出3人參加省審計(jì)廳組織的計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)，組織15人參加審計(jì)職稱考試，優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。
四是注重實(shí)踐鍛煉。在不影響審計(jì)工作質(zhì)量和效率的前提下，該局盡量創(chuàng)造機(jī)會(huì)多讓審計(jì)新人參與具體的審計(jì)工作，并打破科室界線，參與各類項(xiàng)目的審計(jì)，培養(yǎng)綜合能力素質(zhì)，及時(shí)指出存在的不足，及時(shí)補(bǔ)課，在實(shí)踐工作中得到不斷鍛煉、不斷提高。
經(jīng)過(guò)打磨錘煉，該局新進(jìn)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力都有了較大地提高和進(jìn)步。在今年已完成的27個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中，有近30%的審計(jì)項(xiàng)目由年輕同志擔(dān)任主審。高強(qiáng)度、多元化的實(shí)踐鍛煉使年輕同志由新手迅速成長(zhǎng)為“一專多能”的復(fù)合型審計(jì)人才。（殷瑞敏）
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