去年以來，山東省濱州市陽信縣審計局通過提高戰(zhàn)斗力、激發(fā)隊伍活力、增強凝聚力等方式，努力打造一支高素質(zhì)的審計隊伍，進一步夯實審計工作健康發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的基礎。
一是提高業(yè)務人員戰(zhàn)斗力，狠抓干部隊伍教育培養(yǎng)。積極選派9名年輕審計人員參加審計署及省審計廳舉辦的計算機審計中級培訓班，通過率100%。采取外聘專家授課、信息網(wǎng)絡在線學習等形式，構建靈活高效的教育培訓方式，隨時隨地為審計人員充電。鼓勵審計人員通過自學的方式參加各種等級專業(yè)資格考試，目前已有高級審計師2名，中級審計師4名。
二是激發(fā)審計隊伍活力，健全內(nèi)部制度建設。推動內(nèi)部競爭機制，通過內(nèi)部組織開展股級、副股級領導職位競爭上崗，充分調(diào)動了年輕人員學習的積極性和主動性，有效促進競職人員提升自身素質(zhì)和專業(yè)技能。嚴格考核制度，量化績效審計、學習培訓、信息寫作、計算機審計等方面的考核指標，考核結(jié)果一季度一通報，現(xiàn)場公示，有力發(fā)揮了考核褒獎先進、督促后進的作用。
三是增強團體凝聚力，促進內(nèi)部協(xié)作。在開展預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、財政決算審計等審計項目時，打破部門界限，統(tǒng)一審計方案，統(tǒng)一實施時間，統(tǒng)一工作要求，充分整合審計力量，提高審計質(zhì)量，增強團體凝聚力，促進相互學習、共同進步。（劉楊）
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