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新疆審計廳用干部的“辛苦指數”換取群眾的“滿意指數”
 
【時間:2014年03月31日】 【來源:新疆自治區(qū)審計廳】字號： 【大】 【中】 【小】
       
    
    日前，新疆自治區(qū)審計廳下派7個駐村工作組開展駐村工作。工作組把改善全村面貌、有效提高村民生活水平作為首要工作，真心傾聽、真誠對待、真情服務，用機關的好作風好方法幫助群眾解決實際困難，用干部的“辛苦指數”換取群眾的“滿意指數”。
    
    一是落實方案，制度先行。7個駐村工作組積極行動，先后召開臨時黨支部會議，研究布置落實駐村各項工作制度，規(guī)范駐村干部行為。制定了《駐村干部成員職責分工》、《駐村黨支部生活制度》、《駐村例會制度》、《駐村工作組工作制度》、《駐村干部考勤管理制度》、《駐村干部值班管理制度》等多項制度，嚴明組織工作紀律，提高安全防范意識，明確駐村任務目標，為駐村干部“靜得下心、沉得下去、干得成事”奠定制度保障，確保下派駐村干部盡快實現(xiàn)從“機關干部”到“村干部”的轉變，扎根基層，扎實工作。
    
    二是三級座談，了解村情。7個工作組進村后，不等不靠，分別與市、鄉(xiāng)、村三級相關部門負責同志進行聯(lián)系對接，第一時間了解掌握當地的實際情況以及村黨支部班子建設和集體經濟發(fā)展的薄弱點、社情關鍵點等問題，增進工作組成員與當地村干部、群眾的相互了解，進一步拉近距離增進感情，同時也為工作組有計劃地開展工作理清了思路。
    
    三是因地制宜，對癥下藥。工作組駐村的第二天就與村干部一起在村委會張貼“致全體村民的一封信”，并將信件發(fā)到部分村民的手中，向村民講明來意，增進互信。同時,各駐村工作組分別召開大學生村官、四老人員、宗教人士工作座談會或聯(lián)系會議，共同謀劃做好專項活動工作、完成“六項任務”的思路和計劃，根據民情民意，工作組一方面進行深入討論和分析，另一方面積極征求村“兩委”班子的意見，共同商量解決問題的辦法，將專項活動落到實處，讓群眾滿意，促社會和諧。
      
    四是形式多樣，載體豐富。各工作組結合實際，采取多種方式主動開展工作。3月5日抵村后，駐古江巴格鄉(xiāng)若克村工作組就聽到村干部反映，村委會院內照明線路老化、電壓不穩(wěn)，對村委會和工作組安保及工作生活有一定影響。為此，工作組即刻聯(lián)系和田市供電公司，在村委會配合下，連夜對供電線路進行改造，至6日晚完成院內布線，共安裝7盞照明燈，為村民和工作組今后開展文體活動和安全保障提供了有利條件。工作組熱情接待來訪村民，認真聽取他們反映的問題和意見，并詳細記錄下來。對村民反映的歷史遺留的土地或家庭困難等方面的情況，工作組給予耐心的答復，并承諾盡快協(xié)調解決，確保群眾滿意。第4駐村工作組與駐村女干部共度 “三八”國際婦女節(jié)，大家就如何處理好工作和家庭的關系，子女教育、優(yōu)生優(yōu)育以及健康保健等方面的情況，進行了親切交流。第二駐村工作組會同巴什古江村小學師生打掃本村環(huán)境衛(wèi)生，大家齊心合力利用一上午時間對村里一些垃圾堆積點進行清理，并對村委會院內外進行了打掃。工作組成員還與同學們親切交談，勉勵他們好好學習，長大報效祖國。
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