近期，江蘇省徐州市賈汪區(qū)審計(jì)局認(rèn)真抓好審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，用心演繹新形勢(shì)下審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的“加減乘除”算式，有效激發(fā)了隊(duì)伍活力，推動(dòng)了工作開(kāi)展。
“加”——加強(qiáng)學(xué)習(xí)長(zhǎng)本領(lǐng)。年初，該局在全區(qū)審計(jì)系統(tǒng)倡導(dǎo)審計(jì)干部發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，引導(dǎo)審計(jì)干部安心本職、專注工作、迷戀事業(yè)，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。通過(guò)多途徑、多渠道創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件給審計(jì)干部“加能”，通過(guò)“一把手”上黨課、審計(jì)能手上業(yè)務(wù)課、專家開(kāi)展道德講堂等，對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行全方位培訓(xùn)。
“減”——適當(dāng)減壓煥精神。該局提出“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”法，精心擬訂《工會(huì)活動(dòng)方案》，定期組織工會(huì)活動(dòng)，在減壓的同時(shí)，為提升審計(jì)“正能量”，開(kāi)展“三必談”談心談話活動(dòng)，即每月科長(zhǎng)與科員必談心、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室必談話、年青同志與前輩骨干必談心。同時(shí)，借助“道德講堂”等欄目開(kāi)設(shè)心理健康咨詢講座，及時(shí)化解審計(jì)干部負(fù)面情緒，幫助他們放下包袱、拋開(kāi)顧慮，更好地投入工作生活。
“乘”——追求倍增提效果。該局嚴(yán)格落實(shí)《賈汪區(qū)審計(jì)局績(jī)效管理考核辦法》和《審計(jì)信息宣傳考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)能干事、想干事的審計(jì)干部及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，積極倡導(dǎo)“有為才有位,有位是為了更好地有為”理念，在選人用人上重品德、重業(yè)績(jī)，讓“想干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的老實(shí)人感覺(jué)到不吃虧、有前途；選樹(shù)典型，鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)者立“潮頭”。在工作中積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，對(duì)涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳，發(fā)揮典型輻射效應(yīng)，在局內(nèi)營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
“除”——興利除弊樹(shù)形象。以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，該局創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制，通過(guò)筑牢制度防線，防止審計(jì)干部“燈下黑”。一是建立審計(jì)回訪結(jié)果適度公開(kāi)機(jī)制，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、審計(jì)廉政監(jiān)督員和被審計(jì)單位代表對(duì)審計(jì)人員勤政廉政情況進(jìn)行監(jiān)督。二是推行局內(nèi)審計(jì)干部輪崗交流機(jī)制，杜絕在同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)出現(xiàn)“疲態(tài)病態(tài)”。三是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任制，對(duì)因個(gè)人主觀因素出現(xiàn)工作失誤，造成不良影響的，追究個(gè)人責(zé)任的同時(shí)，科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任，促進(jìn)審計(jì)干部切實(shí)履職盡責(zé)。（鄒豐憶 張遠(yuǎn)）
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