今年以來，湖北省黃石市審計局提出了“堅持零容忍，全力抓轉(zhuǎn)型，奮力爭一流”的奮斗目標(biāo)，要以省審計廳量化考核和市政府目標(biāo)考核為“指揮棒”，改進薄弱環(huán)節(jié)，逐條制定整改措施，把“短板”補起來，把縣（市、區(qū)）審計局帶起來，主要突出“七個重點”，推進審計工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是強化審計質(zhì)量控制。牢固樹立質(zhì)量立審的思想觀念，堅決消除只講數(shù)量、不求質(zhì)量的片面認(rèn)識，堅決擯棄走馬觀花、蜻蜓點水的敷衍作風(fēng)，要以項目評優(yōu)為突破口，認(rèn)真查找在項目質(zhì)量中存在的問題，制定切實措施予以重點突破。從進點抓起，從細節(jié)抓起，從基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)格抓好審計質(zhì)量控制，確保在審計項目質(zhì)量和優(yōu)秀審計項目考評中，均有一席之地。
二是強化大案要案線索查處。要求審計人員發(fā)揮審計直接同支出打交道、同票據(jù)打交道的比較優(yōu)勢，切實增強案件線索意識，加強審計案件線索日常登記和對外移送管理工作。加大審計與紀(jì)檢、檢察、公安、工商等部門協(xié)作配合機制的落實力度，業(yè)務(wù)科室和相關(guān)后勤科室加強配合，按省審計廳要求把工作落實在平時，落實在具體項目中，落實在具體報送程序的各個環(huán)節(jié)，要求在發(fā)現(xiàn)和查處大案要案上有大突破。
三是強化信息化建設(shè)。正視在審計信息化建設(shè)上的落后現(xiàn)狀，按照“十年樹木，百年樹人”的要求，不惜一切代價強化計算機審計人才培養(yǎng)，積極派人參加審計署、省審計廳計算機中級資格培訓(xùn)，確保通過率。加強溝通協(xié)調(diào)，全面啟動財政聯(lián)網(wǎng)審計工作室的建設(shè)，配齊各種軟硬件資源。對省廳信息化的各項考核目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實到具體單位和個人，真抓真管，抓出實效。
四是強化審計公開。按照政務(wù)公開的要求切實完善門戶網(wǎng)站的內(nèi)容和形式，明確縣（市、區(qū)）審計局建立門戶網(wǎng)站的要求和時間表。堅持“公開為原則，不公開為例外”，全面公開部門概況、動態(tài)、計劃、統(tǒng)計、人事等信息，逐步公開預(yù)算資金、三公經(jīng)費、政府采購等信息，穩(wěn)步公開審計結(jié)果。按照《省審計廳關(guān)于規(guī)范審計結(jié)果公告的通知》要求，保證審計結(jié)果公告的規(guī)范性、及時性。
五是強化信息宣傳。完成審計項目只是完成任務(wù)的一半，另一半是搞好綜合分析、總結(jié)經(jīng)驗、提升效果，要下大力氣著力解決審計工作“最后一公里”問題。要從健全網(wǎng)絡(luò)入手，建立高效的信息宣傳隊伍。明確各科室負責(zé)人作為信息宣傳第一責(zé)任人。要求每個項目至少要有一個分析、一個專報，大項目要有經(jīng)驗總結(jié)文章。綜合部門要加強縱向聯(lián)系溝通，加強橫向指導(dǎo)督辦，提高審計信息的采用率。同時，定期對信息宣傳工作情況進行督辦通報。
六是強化審計調(diào)研。把審計調(diào)研作為加速全市審計工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展、升級增效的重要抓手。緊密結(jié)合審計實踐，解決實際問題，吃透上情，把握下情，實行局領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題，率先垂范，力爭在一些審計領(lǐng)域經(jīng)驗總結(jié)、理論研究上打造黃石經(jīng)驗、黃石模式。
七是強化包保落實。根據(jù)進位趕超的具體目標(biāo)，每位領(lǐng)導(dǎo)包保一個縣（市、區(qū)）審計局，幫助查找解決實際工作中存在的困難和問題，促進全市審計工作的轉(zhuǎn)型跨越、協(xié)同發(fā)展。年終要將審計工作情況向地方黨政“一把手”通報，對工作不力的要實行約談，對出現(xiàn)審計質(zhì)量、廉政建設(shè)問題的要實行問責(zé)。（紀(jì)俊鋒）
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