近年來，山東省德州市審計局始終將審計質量作為審計工作“生命線”，按照“實、高、新、細、嚴”工作要求，深挖審計潛力，強化審計質量控制，提升審計成果利用水平，助力審計工作提質增效。
以完善制度為抓手，強力打造審計“硬支撐”。以制度建設為手段，重點匯總梳理綜合管理、機關事務、審計業(yè)務、經濟責任審計聯(lián)席會議制度、考核辦法、投資審計等六大項52條制度，匯編印刷，實行人手一冊，內化于心，外化于行，充分發(fā)揮制度管人、制度辦事的管理“熱爐效應”。修訂出臺投資審計、經濟責任審計等方面制度辦法，營造良好的審計法制環(huán)境，促使依法審計的建設。規(guī)范審計文書及文本20余種，從細微處著手逐漸規(guī)范審計業(yè)務，確保審計業(yè)務質優(yōu)雙效。
以嚴控審計節(jié)點為著力點，逐步規(guī)范審計內控環(huán)境。著力構建項目內部控制機制，按照項目計劃、實施、審理等，嘗試制定控制節(jié)點，全過程確保審計質量。實行審計組長和主審終身負責制，完善項目全過程監(jiān)督管理，層層落實分級復核責任，量化考核指標，責任追究到人。按照項目節(jié)點定時梳理通報執(zhí)行情況，完善審結銷號、場清制度。積極探索跟蹤審理模式，針對重點、大型項目實施提前介入、審理前置。匯總整理以往審計中各單位審計疑點，建立審計疑點信息庫，推動查出重大違紀違規(guī)問題和案件線索。
以強化考核獎勵為突破口，營造爭優(yōu)創(chuàng)先的審計氛圍。修訂完善綜合崗位及業(yè)務崗位人員成果記錄辦法，重點突出對審計優(yōu)秀項目的獎勵力度。強管理，重實效，加強對工作成果的量化考核，將考核結果與評先樹優(yōu)、培訓深造及各項獎懲掛鉤，獎勤罰懶，樹立業(yè)績導向，在全局營造“實干論英雄”的工作氛圍。(王圓圓)
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