2014年，浙江省蘭溪市審計(jì)局轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，創(chuàng)新審計(jì)方法，持續(xù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并呈現(xiàn)出四個(gè)方面的工作亮點(diǎn)。
一是審計(jì)整改出亮點(diǎn)。市政府出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的意見，從提高認(rèn)識、明確責(zé)任、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面入手，推動(dòng)審計(jì)整改規(guī)范化、制度化，建立了審計(jì)整改工作長效機(jī)制。會(huì)同紀(jì)檢和組織部門，聯(lián)合對2013年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行督查，督查對象涉及22個(gè)單位26名領(lǐng)導(dǎo)干部，督查內(nèi)容涉及審計(jì)處理處罰執(zhí)行情況、審計(jì)意見建議的采納情況、離任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接情況等。檢查結(jié)果表明，被審計(jì)單位普遍重視問題整改，審計(jì)整改成效較好。
二是制度建設(shè)出亮點(diǎn)。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合蘭溪實(shí)際，該市修訂完善了市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南（試行），重點(diǎn)對審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，同時(shí)將內(nèi)部審計(jì)工作開展情況、落實(shí)審計(jì)整改工作情況等納入審計(jì)范圍。
三是審計(jì)宣傳出亮點(diǎn)。在梳理分析2013年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，編印了《2013年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的9個(gè)共性問題的通報(bào)》，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格依法行政，規(guī)范履職行為。搜集整理13個(gè)國家級、省級以及市縣級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)文件，編印成工作手冊，印發(fā)給經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象學(xué)習(xí)。制作《部門與您零距離》，向全市干部群眾宣傳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)知識。會(huì)同組織部門，對新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知，講清領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的主要問題、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的有關(guān)事項(xiàng)。
四是任前審計(jì)出亮點(diǎn)。2014年9月，在對某項(xiàng)目的任前審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)該中心主任存在領(lǐng)取兼職獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、私人車輛在單位報(bào)銷費(fèi)用等問題。組織部門根據(jù)審計(jì)建議作出了對該主任不予提拔的決定，避免了干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。（陳 榴）
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