近日，吉林省吉林市審計局就如何提升審計信息質(zhì)量，加快審計成果轉(zhuǎn)化速度，擴大審計影響力展開專項研討。會議確定了四措并舉，力推審計信息宣傳工作邁上新臺階的年度目標(biāo)，并出臺了新的《吉林市審計局審計信息考核辦法》。

    一是提高對審計信息宣傳工作的認(rèn)識程度。審計信息是擴大審計工作影響的重要平臺，是展示審計機關(guān)形象的重要窗口，對宣傳審計工作成果，樹立審計公信力，引領(lǐng)審計事業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義，審計人員要提高做好信息工作的緊迫感和責(zé)任感。

    二是明確審計信息目標(biāo)崗位責(zé)任制。根據(jù)研討結(jié)果，修訂并出臺新的《吉林市審計局審計信息考核辦法》，將審計信息與崗位職責(zé)聯(lián)動，審計信息數(shù)量納入年初目標(biāo)責(zé)任管理，綜合處室對每月發(fā)表的信息及時統(tǒng)計，按季度對信息報送及采用情況進行通報，并在年底與審計業(yè)務(wù)工作一起考核。

    三是落實審計信息質(zhì)量逐級把關(guān)制。為了保證審計信息的真實性、準(zhǔn)確性，撰寫的信息須由OA系統(tǒng)上報作者所在處室進行初審、分管局長復(fù)審、主管局長終審，實行三級復(fù)核制，層層把關(guān)，確保信息質(zhì)量。

    四是實行審計信息考評“一票否決制”。《吉林市審計局審計信息考核辦法》規(guī)定，根據(jù)信息發(fā)表層次和專業(yè)程度建立科學(xué)的打分制度，對信息考核不合格的處室和個人取消年終評先樹優(yōu)資格，以“鼓勵先進，鞭策后進”的方式帶動全員參與信息宣傳工作的積極性，做到信息數(shù)量和質(zhì)量雙提高。（龐博）