2014年以來，重慶市榮昌區(qū)審計(jì)局組織一線審計(jì)人員，通過定期開展的“審計(jì)微講堂”，將審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、工作方法、法律法規(guī)規(guī)定等向全局干部進(jìn)行宣講，以應(yīng)對(duì)不斷變化的審計(jì)環(huán)境，促進(jìn)審計(jì)工作不斷開展，助力審計(jì)人員綜合能力提升。

一是提升分析問題能力。審計(jì)人員在“審計(jì)微講堂”上，宣講審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題存在的根源，提出解決問題的辦法，引導(dǎo)大家善于在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

二是提升經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能力。審計(jì)人員在“審計(jì)微講堂”上，宣講自身的工作經(jīng)驗(yàn)、有效的審計(jì)方法，展示形成的審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)典案例，引導(dǎo)大家善于總結(jié)、善于歸納，不斷提高工作能力和水平。

三是提升政策運(yùn)用能力。審計(jì)人員在“審計(jì)微講堂”上，講解新頒布（修訂）的法律法規(guī)規(guī)定、新出臺(tái)的相關(guān)政策，增強(qiáng)大家對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解，更好更快適應(yīng)審計(jì)工作的需要。

四是提升文字寫作和語言表達(dá)能力。通過“審計(jì)微講堂”的開展，形成審計(jì)人員積極參與寫作的良好氛圍，并給審計(jì)人員搭建了一個(gè)語言表達(dá)平臺(tái)，有效克服審計(jì)人員面對(duì)不同環(huán)境的“怯場”心理。

截至目前，該局已開展“審計(jì)微講堂”六期，效果明顯。（廖天軍）