讓軍轉(zhuǎn)干部成為審計(jì)戰(zhàn)線上的“尖兵”

——江蘇省南京市審計(jì)局加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)側(cè)記

江蘇省南京市是全國有名的“兵城”，每年全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都要接收安置大批軍轉(zhuǎn)干部。目前，江蘇省南京市市審計(jì)局有軍轉(zhuǎn)干部48名，約占該局干部總數(shù)的三分之一。為促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)崗位需求，近年來，南京市審計(jì)局多措并舉加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)，既實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部向?qū)徲?jì)干部角色的順利轉(zhuǎn)換，又培養(yǎng)出了一支素質(zhì)全面、能打硬仗的隊(duì)伍，并在促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)化教育培訓(xùn) 提升勝任能力

隨著軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)連年提高。但由于軍隊(duì)院校專業(yè)設(shè)置的局限性，一些同志在剛剛進(jìn)入審計(jì)部門時(shí)，往往還不能適應(yīng)審計(jì)工作的需要。為此，該局將教育培訓(xùn)作為提升軍轉(zhuǎn)干部勝任能力的重要途徑。除安排他們參加全市軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)、選送軍轉(zhuǎn)干部到南京審計(jì)學(xué)院等地方高校參加審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)班外，還極力為他們創(chuàng)造特殊的學(xué)習(xí)條件。2011年，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，該局委托東南大學(xué)舉辦了首屆非財(cái)經(jīng)類轉(zhuǎn)業(yè)干部會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)班，經(jīng)過35天的封閉培訓(xùn)，15名轉(zhuǎn)業(yè)干部較好地掌握了會(huì)計(jì)審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作技能，為做好審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來，該局還分別舉辦了查賬技能、審計(jì)信息化、信息寫作等系列培訓(xùn)，使軍轉(zhuǎn)干部受益匪淺，取得了較好的培訓(xùn)效果。同時(shí)，積極鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部結(jié)合工作需要自主學(xué)習(xí)。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部中有1人獲得博士學(xué)位，25人具有中、高級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，15人通過了審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，48人均通過了AO培訓(xùn)認(rèn)證考試。

搭建實(shí)踐平臺(tái) 增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)

由于專業(yè)知識(shí)的限制，不少轉(zhuǎn)業(yè)干部到局后被安排到局機(jī)關(guān)的綜合部門。“搭建平臺(tái)，不斷拓寬綜合部門轉(zhuǎn)業(yè)干部的成長空間，讓不熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部參與審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作”，是南京市審計(jì)局培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部的創(chuàng)新舉措。2011年開始，該局正式啟動(dòng)綜合部門轉(zhuǎn)業(yè)干部跟審項(xiàng)目實(shí)踐工程。即根據(jù)綜合部門軍轉(zhuǎn)干部的工作經(jīng)歷、崗位特點(diǎn)、職業(yè)預(yù)期和發(fā)展?jié)摿Φ?，分別安排參與部門預(yù)算、民生資金、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和審計(jì)調(diào)查等項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的任務(wù)目標(biāo)。5年來，該局綜合部門的轉(zhuǎn)業(yè)干部參與審計(jì)項(xiàng)目20余個(gè)，不少同志成為“多面手”。很多同志深有感觸地說，通過參與審計(jì)項(xiàng)目，一方面提升了自己的審計(jì)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了自己的全面發(fā)展；另一方面，能深入了解到審計(jì)“主戰(zhàn)場(chǎng)”干部的所思所想，提高了的服務(wù)保障工作的針對(duì)性。

對(duì)安排到業(yè)務(wù)部門的轉(zhuǎn)業(yè)干部而言，雖然他們具備一定的專業(yè)功底，但大多缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為最大限度地減少他們“自己摸索”的過程，該局拓寬轉(zhuǎn)業(yè)干部的成長“跑道”，對(duì)進(jìn)局安排在業(yè)務(wù)處室的所有軍轉(zhuǎn)干部，均由經(jīng)驗(yàn)豐富的“老審計(jì)”“結(jié)對(duì)幫帶”，進(jìn)行具體指導(dǎo)。同時(shí)，實(shí)行“以干代訓(xùn)”制，除將軍轉(zhuǎn)干部放在重要崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目中鍛煉外，還加大選派軍轉(zhuǎn)干部參與上級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的審計(jì)項(xiàng)目的力度，為他們積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造條件。同時(shí)，該局還通過給任務(wù)，交課題、壓擔(dān)子等方式，在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部，凡是急難險(xiǎn)重的任務(wù)，總能看到軍轉(zhuǎn)干部的身影。目前，該局80%以上軍轉(zhuǎn)干部已成為業(yè)務(wù)骨干，不少軍轉(zhuǎn)干部在處室挑起了“大梁”。近年來，該局軍轉(zhuǎn)干部主審的10余個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)上級(jí)表彰。該局固定資產(chǎn)投資審計(jì)處軍轉(zhuǎn)干部鄧長春，2013年主審的“南京市四大片區(qū)保障房項(xiàng)目征地拆遷費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查”項(xiàng)目，還被評(píng)為全國地方優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目第一名。

重視人文關(guān)懷 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力

盡管局機(jī)關(guān)采取了許多具體措施加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的培養(yǎng)，但軍轉(zhuǎn)干部到局后，往往還是會(huì)面臨這樣那樣的困難，思想上總有個(gè)“適應(yīng)期”。針對(duì)諸多的現(xiàn)實(shí)問題，該局注重對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的人文關(guān)懷，悉心聽取他們的意見，設(shè)身處地為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。每逢“八一”建軍節(jié)，局機(jī)關(guān)都會(huì)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，組織軍轉(zhuǎn)干部歡度節(jié)日，以此重溫軍旅生活，暢談審計(jì)未來，引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)保持軍人本色，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色。同時(shí)，還注意樹立身邊的典型激勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部。近年來，該局每年都會(huì)舉辦優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部評(píng)選活動(dòng)，今年“八一”建軍節(jié)之際，局機(jī)關(guān)又評(píng)選出10名優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，其中既有綜合部門的管理能手，也有從事審計(jì)工作的業(yè)務(wù)標(biāo)兵。通過評(píng)選活動(dòng)，用身邊的人教育、激勵(lì)身邊的人，在軍轉(zhuǎn)干部中營造起“比能力、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。目前，局機(jī)關(guān)有7名軍轉(zhuǎn)干部通過競崗被提拔到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；15名軍轉(zhuǎn)干部先后被評(píng)為局機(jī)關(guān)審計(jì)能手； 20人次獲得市級(jí)以上表彰，今年初，該局直屬審計(jì)一局軍轉(zhuǎn)干部孫東還被評(píng)為全省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者。（賈恒德）