審計統(tǒng)計工作作為審計工作的一個重要環(huán)節(jié)，是審計機關(guān)工作成果的重要體現(xiàn)。近年來，湘潭市審計高度重視審計統(tǒng)計工作，通過強化五項措施，扎實推進(jìn)審計統(tǒng)計工作精細(xì)化管理，審計統(tǒng)計工作質(zhì)量明顯提升，切實發(fā)揮了統(tǒng)計工作的成果展示和決策參謀作用?！?

強化統(tǒng)計工作意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 該局明確各業(yè)務(wù)部門及縣市區(qū)審計局單位負(fù)責(zé)人為統(tǒng)計工作第一責(zé)任人，切實加強對本單位統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，把統(tǒng)計工作放到和審計工作同等重要的位置來對待，落實到審計工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個審計組、每一個審計人員。各審計組在工作結(jié)束時，在起草審計報告、審計決定、移送處理書、審計建議等各種審計文書的同時，必須提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、填寫各種統(tǒng)計報表，做到及時、真實、全面地反映審計業(yè)務(wù)工作成果。各業(yè)務(wù)部門要多為統(tǒng)計人員排憂解難，外出審計時，要保證兼職統(tǒng)計人員有充裕時間做好每月統(tǒng)計工作，確保當(dāng)月統(tǒng)計報表（臺賬）按時報送?！　?/p>

落實統(tǒng)計臺賬四級責(zé)任制,提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 根據(jù)“誰主審、誰填報”的規(guī)定，建立項目主審、兼職統(tǒng)計員、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、綜合計劃部門統(tǒng)計管理員四級責(zé)任制，項目主審負(fù)填報責(zé)任，兼職統(tǒng)計員負(fù)核對責(zé)任，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)復(fù)核責(zé)任，綜合計劃部門統(tǒng)計管理員負(fù)審核責(zé)任。各業(yè)務(wù)部門明確一名兼職統(tǒng)計員負(fù)責(zé)本部門的審計統(tǒng)計工作，并保持人員的相對固定；主要負(fù)責(zé)人加強統(tǒng)計報表（臺賬）數(shù)據(jù)的審核把關(guān)，對報送的每一項數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；統(tǒng)籌安排相關(guān)部門分工，做到信息互通共享，保證及時為統(tǒng)計員提供審計通知書、審計報告等文書，及時督促被審單位提交審計整改報告，及時獲知審計移送處理落實情況，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、真實、準(zhǔn)確和完整?！　?/p>

完善統(tǒng)計工作通報制度，強化統(tǒng)計工作目標(biāo)考核。 建立統(tǒng)計工作情況通報制度，每季度專題通報審計情況統(tǒng)計結(jié)果；將統(tǒng)計工作情況納入年度績效目標(biāo)考核，統(tǒng)計工作考核指標(biāo)所依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以平時統(tǒng)計報表所填數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，對出現(xiàn)重報、漏報、錯報等問題的，按照考核辦法嚴(yán)格予以扣分。

開展精準(zhǔn)式培訓(xùn)，解決存在的突出問題和普遍性問題。 綜合計劃部門每年對統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的突出問題和普遍性問題，一一記錄在案，每年針對這些突出問題和普遍性問題，組織開展精準(zhǔn)式集中培訓(xùn)，確保所有統(tǒng)計員改正工作中存在的問題，熟練掌握統(tǒng)計相關(guān)指標(biāo)和計劃統(tǒng)計管理軟件的操作使用，把握好填報口徑，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)審計統(tǒng)計工作平衡開展?！　?

建立微信工作平臺，加強指導(dǎo)、溝通與協(xié)作。 綜合計劃部門建立統(tǒng)一的微信工作平臺，通過平臺加強對統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，及時為業(yè)務(wù)部門答疑解難，解決工作中的問題。有的審計項目，統(tǒng)計工作涉及多個部門的，綜合計劃部門要加強溝通協(xié)作，促進(jìn)信息互聯(lián)互通，避免重復(fù)報送數(shù)據(jù)。一些統(tǒng)一組織開展的項目，牽頭部門在統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)填報方面要進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保真實、準(zhǔn)確地反饋有關(guān)情況，不出差錯或遺漏。（王海文）