全國審計工作會議召開后，江蘇省常州市金壇區(qū)審計局結合自身實際，圍繞四項重點工作認真貫徹落實議精神。

一是圍繞增強獨立性，積極配合開展體制改革。 結合貫徹《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》，進一步增強大局意識，積極將基層的情況和對改革的建議向上級審計機關反饋。在審計項目、人員配置等方面積極服從上級機關安排，按照上級業(yè)務考核標準推進審計工作。加強與當?shù)卣膮f(xié)調，主動配合各項工作的推進，全面聽從指揮給改革的開展提供基層保障。

二是圍繞審計全覆蓋，著力提高審計監(jiān)督成效。 一方面緊扣這項機制創(chuàng)新科學謀劃2016年審計計劃，著力推進審計對象的全覆蓋。加強計劃統(tǒng)籌，摸清審計對象底數(shù)，科學確定不同審計對象的審計頻次。推進區(qū)級機關領導干部五年一審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部三年一審，重要情況隨時審制度，對政府投資建設工程做到全跟蹤，對涉及全局或行業(yè)性的重點資金和重大項目進行全面審計，形成完整的監(jiān)督鏈條。廣泛征求建議，將加強對熱點難點問題的專項審計，實現(xiàn)以點促面。另一方面積極擴大審計作用的全覆蓋。繼續(xù)開展“抓審計成果、督整改成效”行動，要求審計人員不僅要善于總結歸納揭示體制機制層面的問題，更要立足長遠善于提出意見建議。要求每個科室每年至少要出具兩份以上的審計專報或情況反映，及時向區(qū)領導匯報，并推動建立區(qū)級層面的制度。同時實行主審督促整改、適時查看整改效果、定期“回頭看”檢查的方法，督查整改落實情況。把整改落實的成績、未落實到位的情況通過專報形式報區(qū)領導審閱，推動整改情況公示，確保審計發(fā)現(xiàn)問題整改到位。

三是圍繞突出職業(yè)化，鍛造忠誠盡職審計隊伍。 以學習為基礎，以實踐為重點，以教育為手段，以比試為媒介，以考核為導向，培養(yǎng)“忠誠、干凈、盡職、擔當”的審計隊伍。開展“講黨性、守底線、強擔當”專題教育活動，深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使審計人守紀律、知敬畏、存戒懼。深入開展“青年講堂”，加強審計骨干階梯式培養(yǎng)力度。積極開展業(yè)務培訓、學習交流，鼓勵相關職稱、資格考試，提高業(yè)務水平。圍繞德能勤績公開選拔干部，加強審計人員分類管理和職務晉升，確保審計隊伍常綠長青。

四是圍繞著眼一體化，全面提高審計工作水平。 圍繞“七個一體化”和“六大轉變”，進一步推進財政、企業(yè)、經(jīng)濟責任、資源環(huán)境、民生審計一體化，做到結果共享、綜合分析；實現(xiàn)審計發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、項目方案、組織實施一體化，做到前后呼應、目標一致。形成查處問題與促進發(fā)展、分析原因與推進改革、促進整改與推動問責一體化，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序，促進政府資金合法高效使用。（孫蕾）