近日，江蘇省南京市召開了全市組織部長會議，市委常委、組織部長郭臘軍強調，各級組織部門在考核干部、選人用人，評價領導干部業(yè)績時，要充分應用審計部門組織實施的領導干部經濟責任審計結果。

郭臘軍指出，要在實現(xiàn)全市領導干部經濟責任審計全覆蓋、常態(tài)化的基礎上，把經濟責任審計成果運用與干部選拔任用教育監(jiān)督結合起來、與促進干部廉潔自律結合起來。探索有效運用“三責”聯(lián)審成果，組織、編制和審計三個部門聯(lián)手，對一把手用人、用編、用錢情況進行“三責”聯(lián)審，認真研究用好三責聯(lián)審成果的機制和辦法，對發(fā)現(xiàn)的問題抓早抓小抓經常，有的要和提醒函詢誡勉結合起來，引起重視，督促整改；有的確實比較嚴重的，要有人負責，該追責的要追責；對確實不適宜擔任現(xiàn)職的干部，要加大問責和組織調整的力度；對有重大違紀違規(guī)問題的移送司法機關處理，促使領導干部在任職期間依法行使權力，嚴守規(guī)章制度，確保權力在監(jiān)督中健康運行。同時,嚴格執(zhí)行紀律,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題要整改到位,真正達到愛護干部、促進發(fā)展的目的，充分發(fā)揮經濟責任審計在對領導干部權力的制約監(jiān)督和干部管理監(jiān)督中的積極作用。（方敏）