審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，將審計(jì)程序的起點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃與審計(jì)流程中的末端統(tǒng)計(jì)工作相連接，按審計(jì)項(xiàng)目來統(tǒng)計(jì)審計(jì)成果，是體現(xiàn)審計(jì)管理水平和審計(jì)成果展示的重要標(biāo)志。近年來，湖南省湘潭市審計(jì)局高度重視審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，從五方面扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理，對(duì)提高審計(jì)成果和服務(wù)宏觀決策發(fā)揮了積極作用。

一是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，全面提升計(jì)劃編制和執(zhí)行水平 。該局圍繞市委、市政府中心工作及群眾關(guān)心的民生熱點(diǎn)問題，以年初下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃為依據(jù)，一是加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃編制管理，健全項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研制度，科學(xué)編制審計(jì)計(jì)劃，整合市縣審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)資源，做好項(xiàng)目計(jì)劃編制及分解工作；二是強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行管理，實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目工作量計(jì)劃核定制度，著力強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行的約束性和責(zé)任性，加大對(duì)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督力度，按月通報(bào)年度審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況及每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃工作量執(zhí)行情況，全面提高計(jì)劃執(zhí)行效率，合理控制審計(jì)成本；三是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目變更審批備案制度，年度項(xiàng)目計(jì)劃審定后，凡是涉及計(jì)劃調(diào)增或計(jì)劃調(diào)減的，需經(jīng)局長辦公會(huì)討論通過，確保項(xiàng)目計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。

二是落實(shí)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬五級(jí)責(zé)任制,切實(shí)提升審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量 。該局以對(duì)審計(jì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持把真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性作為統(tǒng)計(jì)工作的最基本要求，建立健全制度，嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，建立項(xiàng)目主審、兼職計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、綜合科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員、分管的局領(lǐng)導(dǎo)五級(jí)責(zé)任制，各業(yè)務(wù)科室項(xiàng)目主審負(fù)填報(bào)責(zé)任，兼職計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員負(fù)核對(duì)責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人負(fù)復(fù)核責(zé)任，綜合科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員負(fù)審核責(zé)任，局班子成員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從我做起，簽字把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步提升審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，做到及時(shí)、真實(shí)、全面地反映審計(jì)業(yè)務(wù)工作成果，不斷強(qiáng)化審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效利用，為深化審計(jì)業(yè)務(wù)工作提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

三是完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作通報(bào)制度，強(qiáng)化計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核 。 該局建立計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作情況通報(bào)制度，每季度專題通報(bào)審計(jì)情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果，把計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作列入年度績效考核內(nèi)容，將干部的個(gè)人績效考評(píng)與縣市區(qū)審計(jì)局、市局各科室組織績效指標(biāo)相結(jié)合，協(xié)調(diào)共進(jìn)，鼓勵(lì)大家功夫用在平時(shí)、干勁下在實(shí)處。為明確要求、壓實(shí)責(zé)任，該局進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，量化具體工作，并加大考核力度。統(tǒng)計(jì)工作考核指標(biāo)所依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以平時(shí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作所填數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，對(duì)出現(xiàn)重報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題的，按照考核辦法嚴(yán)格予以扣分。對(duì)未按市局要求做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作、審計(jì)整改落實(shí)填報(bào)不到位的科室和個(gè)人，立即啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，追究相關(guān)責(zé)任。

四是開展精準(zhǔn)式培訓(xùn)，解決計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作存在的問題 。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員兼職較多，影響了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作效率和質(zhì)量。該局綜合科每月對(duì)審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)的突出問題和普遍性問題，一一記錄在案，針對(duì)審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中遇到的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃名稱定義不清楚，審計(jì)內(nèi)容類型及審計(jì)專業(yè)類別判斷不準(zhǔn)確，違規(guī)、管理不規(guī)范、損失浪費(fèi)現(xiàn)象區(qū)分不清晰等問題，組織開展精準(zhǔn)式集中培訓(xùn)，努力使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員改正工作中存在的問題，熟練掌握審計(jì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)指標(biāo)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理軟件的操作步驟以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，把握好填報(bào)口徑，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育，全面提高人員素質(zhì)，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可靠可信，促進(jìn)審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作平衡開展。

五是充分利用騰訊視頻，加強(qiáng)指導(dǎo)、溝通與協(xié)作 。針對(duì)審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理軟件單機(jī)版的特點(diǎn)，該局堅(jiān)持每月對(duì)縣市區(qū)審計(jì)局上報(bào)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行騰訊視頻，檢查業(yè)務(wù)人員填報(bào)和填報(bào)當(dāng)日投放到審計(jì)點(diǎn)上的人員信息、審計(jì)項(xiàng)目工作量的動(dòng)態(tài)計(jì)算是否合理均衡等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位存在的問題，確保在上報(bào)省廳前將相關(guān)問題糾正解決。加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)審計(jì)局計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，隨時(shí)為業(yè)務(wù)部門答疑解難，做到有問必答、有難必解。有的審計(jì)項(xiàng)目涉及多個(gè)部門的，綜合科加強(qiáng)溝通協(xié)作，促進(jìn)信息互聯(lián)互通，避免重復(fù)報(bào)送數(shù)據(jù)。一些統(tǒng)一組織開展的項(xiàng)目，牽頭部門在統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)填報(bào)方面進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確地反饋有關(guān)情況，不出差錯(cuò)或遺漏。（張忠民）