日前，為切實轉變審計干部工作作風，山東省蓬萊市審計局對該局的“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了梳理，圍繞解決大局意識、責任意識、服務意識和法紀意識欠缺問題開展專項整治活動，營造了“比服務、提效率、促發(fā)展”的濃厚氛圍，為推動該市經濟社會率先發(fā)展提供了有力保障。

一是主題教育 。組織干部職工深入學習習近平總書記系列重要講話和關于巡視工作重要講話精神，開展“六個破除、六個落實”和“服務企業(yè)、服務群眾”主題教育，轉變工作作風和思想觀念，主動宣傳開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的重要意義，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍，向社會公開舉報電話、舉報信箱，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，營造濃厚氛圍。

二是自查自糾 。組織開展自查自糾，結合該局重點工作、審計項目、為民辦實事、“雙招雙引”等工作推進，對“不作為、慢作為、亂作為”問題進行梳理，解決“不作為、慢作為、亂作為”問題過程中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐項逐條查擺存在的問題，列出問題清單和整改措施，公開公正，做到“不虛”,著力解決問題;做到“不空”,緊緊圍繞為民務實清廉;做到“不偏”，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，通過自查自糾，早打預防針，狠抓落實，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

三是考核評議 。嚴格按照具體要求，通過日常巡查、重點督查、暗訪抽查、跟蹤督辦等方式，圍繞執(zhí)法、服務、監(jiān)管、作風建設等內容，對開展活動情況逐項進行考評計分?？己嗽u議結果作為獎優(yōu)罰劣、干部使用、改進工作的重要依據，通過定期通報考核情況，提高干部的責任意識、風險意識，促進干部廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)，做到“賞不虛設、罰不妄加”，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經常化和制度化，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。

四是建章立制 。有針對性地鞏固整治成果，結合所承擔的職能，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，建立出臺作風建設制度，建立完善激勵機制和容錯糾錯機制，真正把開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全局各項工作中，堅持用制度管權管事管人，完善內控機制，通過建章立制推進作風建設制度化、長效化，在全局形成敬畏制度、遵守制度、按制度辦事的良好氛圍，真正做到有令必行、令行禁止。（宋愛珍）