今年，浙江省寧波市奉化區(qū)審計(jì)局在該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中全面實(shí)行審計(jì)約談制度，由局分管領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)進(jìn)點(diǎn)后對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行逐一約談，在審計(jì)約談中重點(diǎn)把握三個(gè)方面內(nèi)容。通過審計(jì)約談，全面了解被審計(jì)單位相關(guān)業(yè)務(wù)和內(nèi)控流程，重點(diǎn)掌握被審計(jì)單位的薄弱環(huán)節(jié)，提高對(duì)審計(jì)事項(xiàng)研判的準(zhǔn)確性，從而發(fā)揮審計(jì)最大效果。

一是“選好題”。 即在開展審計(jì)約談之前，根據(jù)單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、甄選好需要開展約談的內(nèi)容事項(xiàng)，確定約談提綱，尤其對(duì)普遍性、苗頭性、傾向性等方面問題列入重點(diǎn)約談范圍，對(duì)制度建立、民主討論、集體決策等問題列入詳談范圍，確保約談?dòng)袃?nèi)容可談。

二要“選好人”。 即要選好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)約談對(duì)象。審計(jì)約談不只停留叫個(gè)別財(cái)務(wù)人員、經(jīng)辦人員問情況，而要重點(diǎn)約談單位主要分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，通過點(diǎn)、線的了解，獲取較為全面客觀的信息，確保達(dá)到約談的效果。

三要“把好度”。 審計(jì)約談旨在通過“談”找到問題的癥結(jié)，約談作為一種警醒式的工作方式，審計(jì)人員必須把握談話量度，摒棄以問題論問題的思想，從實(shí)際出發(fā)，能讓被約談人員敞開心扉，主動(dòng)談，愿意談，確保約談在平等、輕松、和諧的氛圍中進(jìn)行。（王娜）