近日，湖北省武漢市紀委通報，武漢市審計局在市糾風辦對全市52個政府部門、公共服務企業(yè)進行的電話抽訪、問卷測評、全媒體監(jiān)督、日常工作評價中，獲得2016年度履職盡責作風建設考評優(yōu)秀單位。近年來，該局把持續(xù)加強作風建設作為保障履職盡責、提質增效的重要手段，堅持打出“四個抓”組合拳，審計機關作風不斷優(yōu)化，審計“精氣神”全面提振。

一是堅持從筑牢思想防線抓起。 扎實開展“兩學一做”學習教育，積極組織專家輔導、主題研討、視頻講座、道德講堂等系列活動，教育干部樹牢“四個意識”，自覺把紀律挺在前面，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩；組織查擺“庸懶散慢”、“四風”和 “八不準”審計紀律方面的問題，堅持崗前培訓、審前談話、發(fā)送廉政短信、簽訂《廉政承諾書》，提醒教育審計干部知敬畏、明底線，筑牢廉潔從審防線；大力弘揚審計人員核心價值觀，將思想、廉政、作風建設作為審計文化建設的重要內容，用身邊事教育身邊人，塑造勇于擔當、敢于拼搏、善于作為的審計風尚。

二是堅持從確保重點審計工作抓起。 堅持問題導向，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極服務于全市打造城市、經(jīng)濟、民生“三個升級版”目標，努力推進審計監(jiān)督全覆蓋，不斷強化審計監(jiān)督效能，著力反映重大政策措施落實、公共資金使用、公共權力運行和公共部門履職盡責情況，審計查處違法違紀違規(guī)金額、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟案件線索、促進政策落實和健全完善制度等方面成效逐年提升，受到了市領導和有關各方的充分肯定。堅持創(chuàng)新驅動，強化審計決定執(zhí)行情況的督促整改，加快推進以大數(shù)據(jù)運用為核心的審計信息化建設，數(shù)字化審計和大數(shù)據(jù)關聯(lián)分析能力大幅度提升。

三是堅持從落實全面從嚴治黨要求抓起。 建立主體責任清單，制定“兩個責任”工作臺帳制度，層層簽訂黨風廉政建設“兩個責任”書，堅持定期報告履行“兩個責任”情況，健全黨組書記負總責、分管領導分工負責、黨組織推進落實、領導干部“一崗雙責”的工作機制，形成明責、履責、督責、追責的責任鏈條。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，針對審計外出項目多、時間長、黨員分散、集中學習難落實等實際情況，在審計組建立臨時黨支部（黨小組），因地制宜地將黨建、廉政建設落實在審計現(xiàn)場。“審計組+臨時黨支部”的創(chuàng)新做法被評為2016年度市直機關十大黨建品牌。

四是堅持從建立運行長效機制抓起。 作風建設永遠在路上。一方面，結合新形勢、新情況，不斷健全完善長效制度體系，把從嚴、從細的要求貫穿到審計全過程，確保審計執(zhí)法權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、公正透明。比如結合審計實際，在審計辦公系統(tǒng)中（OA）構建“權力運行風險電子監(jiān)控系統(tǒng)”，實時跟蹤督導，把黨風廉政建設嵌入到審計項目的全過程。另一方面，加強制度考核、責任追究，嚴格落實“一崗雙責”等制度。緊盯“四風”問題新形式、新動向，加強審計“三訪”（巡訪、回訪、暗訪），加大對審計公示、巡視監(jiān)督、執(zhí)紀檢查的督導力度，切實防止和規(guī)避濫用審計自由裁量權、執(zhí)行審計“八不準”紀律不嚴的問題。（張年德 王斌）