2月10日召開的海南省審計工作會議決定，從2017年開始到2020年，在全省各級審計機關和審計人員中有計劃、分步驟、有重點地開展審計干部能力素質(zhì)提升工程，為做好新時期審計工作提供堅強的人才保障和智力支撐。

會議指出，當前，全省審計力量明顯不足，審計隊伍年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才特別是大數(shù)據(jù)審計人才缺乏，審計人員綜合能力素質(zhì)與新形勢新任務新要求有較大差距。開展審計干部能力素質(zhì)提升工程，造就一批高素質(zhì)的審計干部，是審計工作與時俱進、適應新常態(tài)、踐行新理念的必然要求，是解決審計全覆蓋與審力不足矛盾的迫切需要，是落實審計署打造審計鐵軍和省委、省政府關于加強審計隊伍自身建設的一項重要舉措。

會議提出，每一名審計干部要結(jié)合自身問題短板，圍繞“政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴”的能力提升目標，提出個人職業(yè)發(fā)展目標和能力素質(zhì)提升需求，通過系統(tǒng)、持續(xù)、精準地學習培訓和實踐，全面提升自身綜合素質(zhì)。在政治強方面，要有堅定的政治信仰，把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為自己的終身追求，有良好政治素養(yǎng)，有敏銳的政治鑒別力和洞察力，有堅定的政治立場和原則，有堅決的政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上始終和黨中央保持一致，不折不扣的完成組織交辦的各項審計任務。在業(yè)務精方面，要加強審計干部的審計基礎理論、法律知識、專業(yè)知識、宏觀經(jīng)濟知識等方面的學習，提升審計干部的知識更新能力、觀察識別能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計算機審計能力、查處案件能力，培養(yǎng)更多的審計業(yè)務骨干和行業(yè)領軍人才，全面提升審計質(zhì)量和水平。在作風優(yōu)方面，要按照“實、高、新、嚴、細”的要求，不斷加強審計干部隊伍的思想作風建設、工作作風建設、生活作風建設，堅持不懈糾正“四風”，持之以恒抓好“三嚴三實”。在紀律嚴方面，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章和黨規(guī)，認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴守審計“八不準”工作紀律。

會議明確，要多措并舉提升干部能力素質(zhì)。實行審計專業(yè)技術類人員和綜合管理類人員分類管理，建立審計干部繼續(xù)教育和分類、分層次、分崗位培訓制度，到審計署、國外和省外先進地區(qū)開展專業(yè)化培訓；完善審計干部職業(yè)教育培訓體系和審計人才庫建設；實行“以審代訓”，加大對市縣審計干部的傳幫帶；加強審計理論研究，建立審計典型案例分享交流機制。完善干部評價考核任用機制。以政治、品德、能力、業(yè)績?yōu)閷颍炕u價指標，設定崗位晉升的職稱標準，把能力提升、職稱晉升、工作實績和干部提拔任用有機結(jié)合，科學客觀公正評價審計干部能力素質(zhì)，建立審計干部業(yè)績評價體系與干部晉升掛鉤機制。（鐘宇靖）