近日，山東省五蓮縣審計局實施“強基層、鑄鐵軍”工程，聚焦黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)質(zhì)量、能力素質(zhì)、紀律作風(fēng)，狠抓隊伍建設(shè)、工作提質(zhì)，具體做到“五個結(jié)合”。

一是與五蓮審計實際相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向。 把“強基層、鑄鐵軍”關(guān)鍵放在解決問題上，著力找準找實存在的問題。堅持規(guī)定動作不能少、自選動作有特色，開展“我為審計留什么”大討論，深入思考，認真查擺，把每個問題曬出來，匯總梳理，建立臺帳，逐條制定措施解決。對黨建內(nèi)容不充實、不豐富等問題，開展研討式、體驗式等活動。對審計力量薄弱等問題，創(chuàng)新思路，通過政府購買服務(wù)方式招聘協(xié)審人員。對審計質(zhì)量不高等問題，逐個原因分析，找到癥結(jié)，完善措施。在實施“工程”中解決問題，在解決問題中促進“工程”落實，搞出特色、做出成效。

二是與審計業(yè)務(wù)相結(jié)合，明確目標定位。 實施“強基層、鑄鐵軍”工程，根本目的是加強能力建設(shè)、提升審計質(zhì)量，該局以計算機、大數(shù)據(jù)審計方法運用、爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目為突破口，推進“工程”實施。通過完善制度規(guī)定，編印《制度匯編》，用制度管好在編人員、用好協(xié)審人員，提高效能、規(guī)范行為；強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持“四學(xué)”，即學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)創(chuàng)新，每周必學(xué)；主動走出去，到先進市縣學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗做法，取人之長，補己之短；請進來教，針對不足，提前設(shè)置課程，邀請業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)域?qū)＜襾硌a課；開展“人人當(dāng)主審、個個爭優(yōu)秀項目”活動，從能力提升到質(zhì)量提高，突出“競”、“爭”，強者更強，優(yōu)中選優(yōu)；實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭機制，班子成員每年至少負責(zé)1個計算機審計項目，爭創(chuàng)1個優(yōu)秀審計項目。

三是與廉政建設(shè)相結(jié)合，堅守紀律底線。 嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，對中央八項規(guī)定、審計“八不準”等紀律常敲警鐘，組織到廉政教育基地現(xiàn)場感悟，邀請縣紀委、縣檢察院有關(guān)人員講廉政教育課，做到防范在前、教育在前，緊繃廉政弦。嚴格財務(wù)制度，建立“四環(huán)”財務(wù)審核制度，即財務(wù)會計、財務(wù)分管副職、全縣財經(jīng)紀律審計分管副職和派駐紀檢組長四環(huán)審核。對協(xié)審人員、外聘中介機構(gòu)從嚴要求，與審計人員同標準、同要求、同考核，嚴格過程控制，實行“零容忍”，一旦違規(guī)違紀，嚴肅查處，淘汰出局，永不聘用。

四是與作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，增強奉獻精神。 主動接受傳統(tǒng)教育和紅色教育，聽身邊人講身邊事、老審計人講審計傳統(tǒng)，弘揚“積極學(xué)習(xí)、認真負責(zé)、實事求是、堅持原則、廉潔奉公”的審計精神。在局機關(guān)開展“愛崗敬業(yè)”標兵評選活動，倡樹吃苦耐勞、不計名利、樂于奉獻的精神。深化“春風(fēng)服務(wù)”行動，寓監(jiān)督于服務(wù)，印制服務(wù)聯(lián)系卡、簽訂廉政責(zé)任書和服務(wù)承諾書，“一卡兩書”服務(wù)到底。開展“解放思想、整頓作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，向官氣“開炮”、向違規(guī)違紀“開刀”、向慢作為“甩鞭”、向庸懶散亮“紅牌”，聚焦思想、組織、作風(fēng)問題進行集中整頓。

五是與當(dāng)前各項工作相結(jié)合，堅定政治方向。 深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面貫徹省第十一次黨代會精神，強化黨的建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，打造過硬黨支部，開展好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨組織生活會。積極推進重溫入黨誓詞、向廖俊波同志學(xué)習(xí)、包聯(lián)貧困戶幫脫貧等一系列活動，增強“四個意識”，擦亮政治底色，堅定政治方向，保障“工程”實施不偏向、不脫靶。（安玉坤）