為探索審計(jì)人員培養(yǎng)新模式,提高青年審計(jì)人員的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力, 自2013年安徽省審計(jì)廳在廳機(jī)關(guān)實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制以來(lái)，共有34對(duì)審計(jì)干部結(jié)成了業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。近日，該廳舉行2017年度審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師簽約儀式，又有18對(duì)審計(jì)干部結(jié)成了審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。

該廳審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制以?xún)赡隇槠?，第一年主要學(xué)習(xí)熟悉審計(jì)機(jī)關(guān)辦事規(guī)則、審計(jì)工作基本程序及現(xiàn)場(chǎng)取證方法、審計(jì)業(yè)務(wù)文書(shū)的適用范圍與寫(xiě)作規(guī)范，要求指導(dǎo)對(duì)象能夠掌握常用審計(jì)技術(shù)方法（包括計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)）、法律法規(guī)，能獨(dú)立取得審計(jì)證明材料、編制審計(jì)工作底稿。第二年一般以如何參與重要審計(jì)事項(xiàng)、編制審計(jì)實(shí)施方案、起草審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定代擬稿等為主要內(nèi)容，要求指導(dǎo)對(duì)象基本上能夠達(dá)到上述重要審計(jì)文書(shū)的起草要求。

實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的指導(dǎo)對(duì)象主要為上年來(lái)新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的干部，審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師一般需具備與審計(jì)工作相關(guān)的高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，同時(shí)具有計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格；從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作5年以上，并擔(dān)任大型或者全省性審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)或者主審2次以上；擔(dān)任主審或組長(zhǎng)的審計(jì)項(xiàng)目獲得省廳以上優(yōu)秀或表彰，或本人被省廳評(píng)為優(yōu)秀主審或?qū)徲?jì)能手；要具有較強(qiáng)的溝通、指導(dǎo)能力和文字綜合能力。

審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師實(shí)行季度報(bào)告、年度考核，合格者指導(dǎo)期結(jié)束，不合格者延長(zhǎng)指導(dǎo)期一年。同時(shí)，實(shí)行激勵(lì)措施，指導(dǎo)期內(nèi)的審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師每人每年獲得適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)經(jīng)費(fèi)。指導(dǎo)對(duì)象在指導(dǎo)期內(nèi)因接受指導(dǎo)取得重大業(yè)務(wù)成果而獲得有關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，給予實(shí)務(wù)導(dǎo)師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

在今年的簽約儀式上，廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)戴克柱指出，實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制是履行好審計(jì)職責(zé)的需要、是建設(shè)好人才隊(duì)伍的需要、是對(duì)年輕人培養(yǎng)的需要。要求年輕干部要學(xué)政治，要有政治敏感性和鑒別力，做政治上的明白人；要學(xué)哲學(xué)，用辯證思維和歷史思維全面的、辯證的看待和思考問(wèn)題；要學(xué)傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，承擔(dān)時(shí)代和歷史的責(zé)任；要學(xué)精神，傳承大國(guó)工匠精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的精神、任勞任怨的精神，培養(yǎng)出政治強(qiáng)、品格優(yōu)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才，努力在全面推進(jìn)審計(jì)全覆蓋的實(shí)踐中建功立業(yè)，施展才華。（高紀(jì)軍）