新年新氣象。春節(jié)假期結束，各地各級審計機關紛紛開展學習培訓，提升能力，為全年工作開好頭起好步。

審計署哈爾濱特派辦迅速開啟學習充電模式。辦領導結合分管領域，以如何做深做實資源環(huán)保審計為案例與大家交流分享；各處室負責同志輪流走上講臺，就前期被審計領域政策研究情況、處室學習收獲和體會等進行交流。開展“青藍講堂”，3名干部上臺開展業(yè)務交流，分享撰寫審計報告的經驗和體會；綜合處室骨干分享參加審計項目的收獲和體會，介紹工作思路和方法。開展審計項目后評估，各牽頭處室對去年組織實施的5個審計項目進行了系統(tǒng)總結和后評估，從方案落實、研究型審計開展、目標實現(xiàn)、投入產出和審計成果等方面，進一步整理完善審計思路、技術方法、典型問題案例，打造出可供復制的“標準件”。對研究型審計進行重點部署，要求審中圍繞實施方案，定期研究問題，堅持重大項目每10天集中研究一次，把問題、建議當作研究課題，沿著“政治—政策—項目—資金”主線思路開展研究。

審計署武漢特派辦在2022年度春季整訓中，緊緊圍繞研究型審計要求，突出務實管用原則，對上一年度重大項目進行梳理回顧，探索創(chuàng)新項目后評估和總結工作的方式方法。加強互動交流，增加項目與項目之間的學習借鑒，對標對表，對照實施方案，對照審計署的報告和其他特派辦的報告等，學習借鑒他人之長，補自己之短。將總結反思、形成的經驗積極應用于審計實踐，通過形成會議記錄、項目總結材料、健全完善審計項目后評估機制等方式，將總結的內容真正落到實處，發(fā)揮作用，讓總結的輻射度更長更深更透徹。

審計署濟南特派辦聚焦提升審計干部政治能力和專業(yè)水平，精心組織兩個交流會、兩個培訓會和兩個集體談話會，扎實開展年初集中整訓工作。專門對辦機關黨委委員、各黨支部書記和組織委員、專職黨務干部開展了支部工作培訓，對各黨支部“三會一課”記錄進行了集體評比。辦分黨組書記與新任處級干部進行了集體任職談話，紀檢組長與新任處級干部進行了集體廉政談話，強調帶頭廉潔自律，扛起黨風廉政建設責任。舉辦憲法宣誓儀式，新任處級干部莊嚴承諾，以實際行動履行新時代國家審計職責使命。在研究型審計交流會上，探討了開展研究型審計路徑方法，總結了如何通過審計項目做到“精研一類政策，形成一套方法，剖析一組案例，總結一個經驗”，推動研究成效轉化為審計成果。

審計署重慶特派辦組織近3年入辦的10余名青年干部開展了審計業(yè)務應知應會測試。同步開設線上線下2個考點，測試采取閉卷方式進行，測試內容包含新修訂的審計法、國家審計準則、審計現(xiàn)場管理辦法、“十四五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃、審計長相關重要講話，以及會計、審計實務基礎知識等內容，進一步督促青年干部查漏補缺，達到學考結合、以考促用的目的，不斷提升審計專業(yè)能力。

湖北省審計廳開展2022年春季整訓活動。廳主要領導同志為全廳干部作輔導報告，強調推進學習型機關建設，做深做細做實研究型審計。邀請有關部門為全廳同志普及保密知識，開展保密警示教育。各處室、各單位認真組織學習研討，以黨的十九屆六中全會精神為重點，認真學習中央和省委經濟工作會議精神、全國和全省審計工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，充電提能，增強做好新一年審計工作的信心與底氣。

青島市審計局春節(jié)后利用一天時間，開展2022年度審計項目立項展講，由17個業(yè)務處室專人匯報，局領導和處室主要負責人進行打分評選。通過立項展講的形式，圍繞全市中心工作抓好審計重點項目的謀劃、落實和推進，真正把心思集中在“想干事”上，把本領體現(xiàn)在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，引導干部以昂揚斗志投入到2022年各項工作中去。

浙江省舟山市審計局舉行為期一周的“春節(jié)后學習周”活動。涵蓋曬審計項目、談工作體會、聽專家授課、黨風廉政教育等多種方式，統(tǒng)一思想，理清思路，促進交流，達到凝心聚力興審計，提升能力促審計，嚴明紀律保審計的學習成效。

策劃編輯：吳昊