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農(nóng)業(yè)司黨支部開展黨員干部作風情況問卷調(diào)查

【時間:2011年05月10日】【來源:審計署農(nóng)業(yè)司】字號：【大】【中】【小】

    為貫徹落實署黨組有關(guān)開展“三個合格”大討論要求，把黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，2010年至2011年4月，審計署農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計司黨支部在部分地方審計機關(guān)和特派辦對口業(yè)務(wù)處范圍內(nèi)，開展了有關(guān)黨員干部作風情況的問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，了解和傾聽了基層審計機關(guān)和一線審計人員對全司工作水平和黨員干部工作作風的評價和改進工作的意見建議，對更好地發(fā)揮審計署業(yè)務(wù)司指導(dǎo)、服務(wù)基層資源環(huán)境審計工作功能，更好推動全國資源環(huán)境審計工作開展發(fā)揮了積極作用。
    做好充分準備，制定調(diào)查問卷。為保證此次問卷調(diào)查工作達到預(yù)期目的和效果，農(nóng)業(yè)司黨支部借鑒人教司等兄弟司局開展問卷調(diào)查的成功經(jīng)驗，充分考慮調(diào)查問卷的可填性和可用性，按照支部書記“問卷不易過長、針對性要強、便于匯總”的要求，制定了《農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計司黨員干部作風調(diào)查問卷》。調(diào)查問卷分為總體評價、工作能力與水平評價、工作作風評價、廉潔自律評價和對該司改進工作的意見和建議五個部分，共14個問題，前13個問題都是客觀選擇題，第14個問題是要求被調(diào)查者主觀回答的問題。
    利用調(diào)研和開會的機會，提高調(diào)查工作效率。為了節(jié)約成本和提高效率，農(nóng)業(yè)司黨支部沒有專門下發(fā)調(diào)查問卷到各地、各單位，而是利用召開退耕還林審計調(diào)查、重點行業(yè)節(jié)能減排等審計項目中期交流會、司領(lǐng)導(dǎo)帶隊到審計現(xiàn)場調(diào)研、組織年輕同志到基層參加審計等與審計人員接觸的機會，隨機下發(fā)調(diào)查問卷，同時，還按照被調(diào)查者所在單位的性質(zhì)（地方審計機關(guān)或特派辦）和職務(wù)，分層次、不記名發(fā)放問卷，這樣既保證了問卷調(diào)查的普遍性，又保證了問卷調(diào)查的代表性。
    認真研究分析整理，充分挖掘問卷調(diào)查成果。此次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷114份，收回有效調(diào)查問卷109份（地方審計機關(guān)45份，特派辦64份），其中司局級6份、處級36份、科級及以下67份。農(nóng)業(yè)司黨支部組織人員對發(fā)放并回收的調(diào)查問卷進行認真整理，并利用EXCEL電子表進行統(tǒng)計分析，以求全面、客觀地反映被調(diào)查者對該司黨員干部作風情況的評價意見，充分挖掘問卷調(diào)查的成果。
    從問卷調(diào)查結(jié)果看，基層審計人員對該司工作和黨員干部作風總體評價較高，109份調(diào)查問卷中，總體評價該司工作“好”和“較好”的104份，占95.41%;認為該司黨員干部作風總體“好”和“較好”的103份占94.49%；認為指導(dǎo)全國資源環(huán)境審計工作并為基層審計機關(guān)服務(wù)“好”或“較好”的105份，占96.33%。同時，問卷調(diào)查也反映農(nóng)業(yè)司個別黨員干部存在“工作責任性、事業(yè)心不強”、“待人接物方面的態(tài)度和耐心一般”、“為基層審計機關(guān)、審計一線服務(wù)的主動一般”等問題；基層審計人員還對該司提出了“提高創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，加強到特派辦和地方審計機關(guān)調(diào)研，增加黨員干部到基層鍛煉、溝通、交流的機會，加強對地方審計機關(guān)資源環(huán)境審計人員培訓，以審代訓，編制專業(yè)審計指南”等建議。農(nóng)業(yè)司表示，這些問題和建設(shè)都說明全司黨員干部離“三個合格”的要求還有一定差距，創(chuàng)先爭優(yōu)還存在許多需改進的方面和可提升的空間，也為評判全司黨干部能力素質(zhì)和工作作風提供了重要依據(jù)和標準。
    積極采取措施，整改存在的問題。結(jié)合此次調(diào)查問卷反映黨員干部作風方面存在的問題和基層審計人員的意見建議，農(nóng)業(yè)司黨支部將開展有關(guān)改進工作作風的大討論，對照檢查每位黨員干部存在的問題，研究制定整改措施。全司上下將加強資源環(huán)境審計領(lǐng)域?qū)W習研究，從審計思路、工作理念、工作重點、培訓方法、理論研究等方面進行思考和討論，研究如何進一步搞好對全國資源環(huán)境審計工作的指導(dǎo)、更好地服務(wù)審計一線的措施，提高資源環(huán)境審計工作的廣度、深度和高度。同時，將抽調(diào)基層年輕審計干部參加署統(tǒng)一組織項目或到司交流鍛煉，還將抽調(diào)年輕審計干部深入基層、深入審計一線學習實踐，了解和掌握基層審計人員的真實需求和工作困難，提高全司黨員干部審計實戰(zhàn)能力，爭當“查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和內(nèi)部管理的行家里手”“四手”人才。

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