近年來，審計(jì)署鄭州特派辦高度重視青年審計(jì)干部培養(yǎng)工作，不斷健全干部培養(yǎng)機(jī)制，著力搭建理論學(xué)習(xí)、實(shí)務(wù)指導(dǎo)、溝通交流的平臺(tái)，助推青年審計(jì)干部成長成才。

搭建理論學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)青年干部理論武裝。組織青年干部以處室為單位組成理論學(xué)習(xí)小組，利用工作空暇、業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。定期召開青年干部理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，分享學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)成果。青年干部們堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，以學(xué)促干，在干好本職工作、完成審計(jì)任務(wù)中感悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的真理力量，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨。

搭建實(shí)務(wù)指導(dǎo)平臺(tái)，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。該辦分黨組研究制定審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法，對(duì)在辦工作不滿3年的30名青年審計(jì)干部，采用“一對(duì)一”“多對(duì)多”的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式，進(jìn)行為期3年的實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)。通過建立指導(dǎo)臺(tái)賬，制定指導(dǎo)計(jì)劃，梳理落實(shí)情況，確保導(dǎo)師發(fā)揮作用，使青年干部成長為政治素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)能力較高、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的高素質(zhì)審計(jì)人員。目前，通過實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)，已有多名青年干部在審計(jì)項(xiàng)目中擔(dān)任主審，快速成長為業(yè)務(wù)骨干。

搭建溝通交流平臺(tái)，助力青年干部健康成長。五四青年節(jié)來臨之際，針對(duì)青年干部組織開展問卷調(diào)查，召開青年干部座談會(huì)，深入了解青年干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的具體情況，及時(shí)回應(yīng)干部實(shí)際需求，制定針對(duì)性措施，切實(shí)解決存在問題，提高人文關(guān)懷的精準(zhǔn)度，進(jìn)一步優(yōu)化干部培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)青年干部在工作中擔(dān)當(dāng)作為、勇于奉獻(xiàn)。（李嘉）