為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和黨中央關(guān)于做好新時(shí)代干部監(jiān)督管理工作的決策部署，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬畏，審計(jì)署濟(jì)南特派辦堅(jiān)持“四個(gè)嚴(yán)格落實(shí)”，著力構(gòu)建干部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒推進(jìn)干部監(jiān)督管理工作，為培養(yǎng)鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督制度。嚴(yán)把選人用人關(guān)口，落實(shí)“凡提四必”要求，擬提拔或進(jìn)一步使用的干部人選如存在檔案核查不清、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告瞞報(bào)或者漏報(bào)較重、廉潔自律存在問(wèn)題、信訪舉報(bào)尚未查清的情形，一律暫緩任用或取消考察對(duì)象資格。把選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作作為強(qiáng)化干部選任監(jiān)督的重要舉措，認(rèn)真總結(jié)報(bào)告以前年度選人用人工作開(kāi)展情況，對(duì)照“兩評(píng)議”反饋結(jié)果仔細(xì)查擺存在問(wèn)題并逐條立號(hào)整改，發(fā)放選人用人調(diào)查問(wèn)卷收集干部意見(jiàn)建議，進(jìn)一步夯實(shí)整改成效。
嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。辦分黨組堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠(chéng)老實(shí)的重要參考，在帶頭學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》等法規(guī)和答復(fù)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)整治工作。人事教育處作為職能部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)、具體落實(shí)，結(jié)合具體案例為填報(bào)干部進(jìn)行政策講解和答疑，并以專(zhuān)項(xiàng)整治工作為契機(jī)，全面梳理回顧2019年以來(lái)在隨機(jī)抽查、重點(diǎn)查核、查核驗(yàn)證等工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，提出整治措施，明確主體責(zé)任，建立整治臺(tái)賬。
嚴(yán)格落實(shí)干部考核評(píng)價(jià)制度。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建立體式干部考核評(píng)價(jià)體系。加大日常近距離考核力度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入審計(jì)一線，熟悉掌握審計(jì)干部政治素質(zhì)、履行崗位職責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面情況，為分析研判干部和年度考核提供可靠依據(jù)。修訂完善處室和公務(wù)員年度考核辦法，通過(guò)突出考核重點(diǎn)、整合考核事項(xiàng)、細(xì)化考核內(nèi)容、優(yōu)化考核流程，推動(dòng)各職務(wù)層級(jí)審計(jì)干部積極干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為了解評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、選拔任用、教育培訓(xùn)掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、賞優(yōu)罰劣，對(duì)堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，大膽提拔使用，對(duì)不勝任本職崗位的干部及時(shí)調(diào)整交流。
嚴(yán)格落實(shí)日常監(jiān)督管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假與考勤制度，人事教育處不定期檢查干部上下班考勤情況，對(duì)遲到、早退等行為給予相應(yīng)處理。實(shí)行干部動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，全辦干部每周五詳細(xì)報(bào)告所在審計(jì)項(xiàng)目、具體工作事項(xiàng)、所在城市及下一步工作安排，經(jīng)人事教育處匯總后上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，便于辦分黨組及時(shí)掌握工作進(jìn)展和人員分布情況，做好工作統(tǒng)籌安排。實(shí)行離開(kāi)駐地報(bào)告制度，法定節(jié)假日前全辦干部向處室負(fù)責(zé)人和分管辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出地點(diǎn)、事由和緊急聯(lián)系人，并向人事教育處備案，抓實(shí)干部假期管理，確保干部安全。（李璐）
