為加強(qiáng)全辦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化審計(jì)人才資源結(jié)構(gòu),合理配置審計(jì)人才資源，創(chuàng)造良好的選人用人環(huán)境和強(qiáng)有力的處室團(tuán)隊(duì)，審計(jì)署駐長沙特派辦根據(jù)審計(jì)署批復(fù)的三定方案要求開展了2009年“三定”工作，目前已圓滿結(jié)束。
在此次“三定”工作中，長沙辦始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的干部選撥原則，通過競爭上崗公開選拔了正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名，通過民主推薦的方式選撥了正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部5名。正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，共分筆試、結(jié)構(gòu)化面試、競職演講與民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，辦黨組根據(jù)筆試、面試成績、民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察情況，研究確定擬任職人選，經(jīng)辦內(nèi)公示和審計(jì)署報(bào)批后，正式任職。選拔任用正、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部采用差額民主推薦的形式，辦黨組根據(jù)民主推薦和考察情況，研究確定處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，經(jīng)辦內(nèi)公示和審計(jì)署報(bào)批后，正式任職。目前，所有擬任職干部均順利通過辦內(nèi)公示。同時(shí)，長沙辦按照審計(jì)署關(guān)于處室設(shè)置和人員編制的相關(guān)規(guī)定和要求，將原金融審計(jì)一、二處合并為金融審計(jì)處，增設(shè)農(nóng)業(yè)審計(jì)處、資源環(huán)保審計(jì)處、社會(huì)保障審計(jì)處，原經(jīng)貿(mào)審計(jì)處改為企業(yè)審計(jì)處。辦黨組綜合考慮各方面情況，對(duì)各處室人員進(jìn)行了調(diào)整，細(xì)化處室分工。
長沙辦此次的“三定”工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是辦黨組高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，科學(xué)組織，集體決策，全力維護(hù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。二是正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及非領(lǐng)導(dǎo)干部選撥實(shí)施方案科學(xué)民主，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，保證了這次競爭上崗和選拔任用工作的科學(xué)性、合理性、有效性。三是程序規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明。人事教育處的同志嚴(yán)格按照程序辦事，工作程序和過程公開透明，由機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，保證了工作的順利進(jìn)行，也確保了全辦干部職工對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是按照“統(tǒng)籌兼顧，人盡其才”的思路，對(duì)各處室的人員進(jìn)行了大范圍的調(diào)整，優(yōu)化配置了審計(jì)人才資源，為長沙辦審計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展奠定了良好的人力資源基礎(chǔ)。（李勇 杜鵑 ）
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