近期，審計署京津冀特派辦在充分調研、學習和借鑒兄弟特派辦先進經驗的基礎上，采取了一系列措施進一步促進自身建設，努力實現該辦“大辦變強辦”的目標。
4月下旬，該辦4位辦領導帶隊赴成都、重慶、武漢、廣州、深圳等5個特派辦進行學習調研，對兄弟特派辦業(yè)務建設、隊伍建設、計算機審計、綜合管理、后勤服務和黨建思想政治工作等有關情況進行了比較全面的學習和調研。調研過程中他們深切感受到各個特派辦的建設和發(fā)展各有特色，例如成都辦在綜合管理和激勵機制構建上效果明顯；武漢辦大要案的查處和審計信息工作經驗獨到，與紀檢、監(jiān)察和司法機關的協作機制成熟有效；廣州辦“老辦變強辦”的建設規(guī)劃值得借鑒；重慶和深圳辦資源整合工作成效突出，機關文化建設特點鮮明。對于調研報告，京津冀辦特派員李勇庫指出，“總結反思深刻具體，建議可行值得研究”。為此，京津冀辦不斷博采眾長、吸收借鑒，在機關管理、項目組織和作風建設等方面采取了一系列有針對性的措施。
一是創(chuàng)新機制，完善制度，努力實現強辦的目標。建立以個人業(yè)績檔案為基礎，以工作業(yè)績?yōu)閷虻奶幨液蛡€人考核機制，考核結果與評優(yōu)評先、競爭上崗、晉級提職、崗位交流、出國培訓等激勵措施掛鉤。重新審視和修訂現有的各項制度，按照“簡明、易行、有效、管用、科學”的原則進行清理和修訂，為創(chuàng)新機制、規(guī)范管理、科學發(fā)展，實現強辦目標提供制度保證。今年力爭在審計項目招投標、審計質量管理體系構建和審計項目資源整合等機制創(chuàng)新方面進行探索和完善，并在機關管理和人事管理等方面形成新機制，為提升審計工作質量和水平奠定良好的基礎。
二是圍繞中心，突出要務，推動審計業(yè)務成果邁上新臺階。要求全年的審計項目要突出重點，在揭露重大違法違規(guī)問題的同時，注重發(fā)揮審計的建設性作用，并在績效審計、計算機審計和審計如何服務大局等一系列方面進行積極有益的探索。目前，該辦在對河北省財政審計一體化過程中，審計成果已經開始集中體現，財政專項資金審計、土地資源專項審計等項目都出現了可圈可點的審計案例。
三是認清形勢，注重教育，扎實開展作風建設年活動。確定2009年為作風建設年，通過開展以“強作風、樹形象、促作為”為主題的作風建設年活動，進一步加強黨的政治紀律教育和反腐倡廉教育，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，樹立和弘揚優(yōu)良作風。把改進領導干部作風作為促進審計工作科學發(fā)展，扎實推進反腐倡廉建設的重要切入點，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。
四是防范風險，認真組織廉政風險大排查。以全體黨員、干部為排查范圍，以掌握組織人事權、財務審批權、物品采購和管理權、對審計項目具有檢查權和決策權的處室和處級以上領導干部以及審計組長為排查重點，查找因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險，制度機制風險、崗位職責風險。通過認真查找廉政風險、制定具體防控措施，加強防控措施執(zhí)行的監(jiān)督檢查，進一步提高黨員干部的廉政意識，健全和完善黨風廉政建設和反腐敗工作的制度機制。
五是計算機審計以實效為導向，在結合上下功夫。采取計算機專業(yè)人員積極參加重點審計項目實踐、各業(yè)務處新老同志配對組合、對計算機審計中級人員取得計算機審計成果提出具體要求等多種方式，促進審計項目實踐中計算機審計工作的開展；高度重視審計專家經驗、AO應用實例和計算機審計案例的總結、提煉工作，做好審計成果的信息化轉化工作。
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