為貫徹落實“打造專業(yè)化團隊、建設創(chuàng)新型組織、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，2009年以來，審計署駐重慶特派辦大力推進創(chuàng)新型組織的建設，取得了階段性成果。截至2009年6月底，該辦45人、10個處室提交創(chuàng)新申報42項，經(jīng)審核認定其中38項為“創(chuàng)新事項”，涉及審計理念創(chuàng)新、審計方法創(chuàng)新、審計組織方式創(chuàng)新、審計理論創(chuàng)新、隊伍建設創(chuàng)新、綜合管理創(chuàng)新6個類別。其中，部分創(chuàng)新事項具有突破性的意義或具有較大的推廣應用價值。
8月26日，該辦創(chuàng)新領導小組主持召開創(chuàng)新工作座談會。會議以如何進一步推動創(chuàng)新工作為主題，從開展創(chuàng)新工作的做法、效果，存在的困難和不足，對創(chuàng)新工作的意見和建議等多個方面展開討論。創(chuàng)新領導小組及其辦公室成員，部分職工代表共計30余人參加了會議。與會同志積極討論、建言獻策，提出了以課題模式推動重要事項創(chuàng)新、完善激勵考核機制、編發(fā)創(chuàng)新動態(tài)等建議，會議達到了相互交流、相互借鑒、相互啟發(fā)、相互促進的目的。
該辦特派員張炳功在會上對上半年的創(chuàng)新工作進行點評，肯定了全辦上下一心、積極行動、規(guī)范有序、循序漸進的創(chuàng)新工作局面，創(chuàng)新成果初步顯現(xiàn)，創(chuàng)新活動深入開展，創(chuàng)新氛圍逐漸形成，但同時仍存在發(fā)展不平衡，成果數(shù)量不多、分量不夠等問題。針對以上問題，張炳功代表創(chuàng)新領導小組，要求全辦干部認真研究把握新時期審計工作的規(guī)律，抓住機遇、抓住重點，開展創(chuàng)新。一要做到“三個圍繞”，即圍繞發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能， 圍繞“打造專業(yè)化團隊、建設創(chuàng)新型組織、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞加強領導班子和隊伍建設的要求開展創(chuàng)新。二要堅持“三個結合”，即堅持創(chuàng)新與審計理論研究、與新時期的審計實踐、與本職工作相結合。三要處理好“四個關系”，即處理好積累與提高、批判與繼承、開拓與應用、創(chuàng)新工作與防范風險的關系。（李佳）
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