當(dāng)前新的經(jīng)濟形勢給審計工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，審計工作重心不斷調(diào)整，審計任務(wù)也出現(xiàn)了繁重的態(tài)勢，如何在新的形勢下探索出一條符合實際的思想政治工作的新路子，擺在特派辦各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前。審計署駐上海特派辦為了更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，使審計干部樹立科學(xué)的審計理念，從思想政治工作入手，堅持以人為本，密切聯(lián)系實際，將思想政治工作與人性化管理緊密結(jié)合，凝聚人心、調(diào)動積極性、激發(fā)創(chuàng)造力，使審計生產(chǎn)力得到了進一步的提高，取得明顯成效。
一、廣泛談心是做好思想政治工作的有效途徑
一年來，上海辦先后組織了副處級以上干部、婦女干部、青年干部、新錄用公務(wù)員、退休老同志等不同形式的座談會，了解實情，征求意見。班子成員走到群眾中去，帶隊坐鎮(zhèn)審計現(xiàn)場或積極參與審計項目，融入基層，了解項目進度，把握審計重點，激發(fā)審計人員干勁，適時地通過各種形式的交流掌握干部是否存在思想波動，及時給予關(guān)心和鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間積極交心談心，坦誠相待，同時還鼓勵和歡迎各級干部上門談工作、談思想，打破了長久以來僵化的層級觀念和不良的思維定勢。工作中敞開大門，大力推行政務(wù)公開，以親民的作風(fēng)傾聽各種聲音，了解審計干部的思想狀況。處級領(lǐng)導(dǎo)干部也積極運用談心這一有效途徑，針對處內(nèi)每個同志的實際，采取靈活多樣的方式開展談心活動，及時掌握每位同志的思想動態(tài)，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
二、宗旨教育是做好思想政治工作的重要方面
加強審計干部的宗旨教育和黨性修養(yǎng)是當(dāng)前做好審計工作的重要保障。上海辦以中心組學(xué)習(xí)會為平臺，認真組織開好每個季度的中心組學(xué)習(xí)會，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神，學(xué)黨章、學(xué)“毛選”、學(xué)法律，堅持用先進的思想觀念、高度的責(zé)任感和使命感武裝頭腦，提高辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和科學(xué)審計理念，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的主導(dǎo)作用。黨組書記給全辦人員上黨課，使延安精神深入人心，激發(fā)全體干部的理想信念、宗旨意識，堅定人生方向，克服思想障礙和精神困惑，為共同實現(xiàn)上海辦“向第一軍團看齊，朝一流特派辦邁進”目標(biāo)而不懈努力。
三、精神激勵是做好思想政治工作的有力措施
上海辦采取多種精神激勵措施調(diào)動審計人員工作激情。今年以來，該辦開展了“先進黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選活動，舉辦黨員主題演講比賽，學(xué)先進趕先進等多種方式加強思想政治工作力度。一年來，特派辦評選出3個先進黨支部和13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以黨支部為平臺，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。以倪巍洲同志“全國審計系統(tǒng)先進工作者”、程磊磊同志“新中國60年上海百位突出貢獻女性”以及4人榮立三等功的先進事跡為學(xué)習(xí)榜樣，掀起審計人員學(xué)趕先進的熱潮，進一步增強黨員干部和職工的工作責(zé)任感和使命感。
在用人機制方面，上海辦聯(lián)系自身實際，制定了中長期人才建設(shè)規(guī)劃，提出“進好人、育好人、煉好人、選好人、用好人”的人才建設(shè)方針，特別是給年輕干部壓擔(dān)子，加快培養(yǎng)鍛煉年輕干部。同時堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以績考量的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造條件破格選拔，讓優(yōu)秀年輕的人才脫穎而出。今年以來，選派優(yōu)秀人才出國學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)10人，參加聯(lián)合國審計2人。為更好地激勵干部恪盡職守，奮發(fā)向上，開拓進取，使德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
四、以人為本是做好思想政治工作的前提和保證
上海辦積極落實科學(xué)發(fā)展觀，把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益放在心上，擺在桌上。廣開言路，收集民心民意，同時思群眾所思，急群眾所急，這也是更好地開展思想政治工作的保證。作為審計工作和穩(wěn)定隊伍的首要前提，上海辦黨組處處以人為本，以人的生存環(huán)境改善為目標(biāo)之一開展人性化管理。一年來，上海辦多管齊下，多方奔走，為職工辦實事，解決審計干部的后顧之憂，創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。一是通過組織出面協(xié)調(diào)，幫助解決審計人員子女入托難、入學(xué)難的問題，“開前門、堵后門”，避免了廉政風(fēng)險。二是積極爭取署領(lǐng)導(dǎo)的支持，解決了青年干部周轉(zhuǎn)住房問題，改變了多年來集體宿舍擁擠、條件差的狀況，解除安身之憂。在目前已實現(xiàn)單身職工一人一室的基礎(chǔ)上，明年上半年交流干部和單身職工將搬入新居，實現(xiàn)集中管理。三是積極落實職工住房補貼發(fā)放工作。四是解決了職工上班機動車停車難的問題。五是加大機關(guān)后勤服務(wù)力度，解決審計人員及家屬求醫(yī)治病難的問題。六是積極取得審計署和上海市有關(guān)部門的大力支持，努力解決阻礙上海辦持續(xù)發(fā)展的辦公用房問題。七是進一步加強離退休老干部工作，真正做到老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂。這些問題的相繼解決，體現(xiàn)了上海辦領(lǐng)導(dǎo)班子為廣大職工辦好事辦實事的服務(wù)意識，不僅統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，調(diào)動了積極性，而且為上海辦審計工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（冷萌曉 ）
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