日前，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦積極響應(yīng)審計(jì)署“建立與西部地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)和南京審計(jì)學(xué)院上下協(xié)調(diào)、共同推動(dòng)、良性發(fā)展的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)鍛煉機(jī)制”的號(hào)召，迎來(lái)第一批掛職鍛煉的內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計(jì)局業(yè)務(wù)骨干和南京審計(jì)學(xué)院的青年教師。
一、在生活上為掛職鍛煉干部營(yíng)造良好的環(huán)境
為讓掛職鍛煉干部更好地適應(yīng)哈爾濱的生活和特派辦的工作環(huán)境、及早進(jìn)入角色，該辦認(rèn)真做好聯(lián)系和后勤保障工作。各相關(guān)處室妥善安排掛職鍛煉干部在哈爾濱生活期間的食宿和出行；在掛職鍛煉干部步入新的崗位前，向其詳細(xì)介紹了該辦審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制規(guī)范、保密要求等方面的規(guī)章制度以及審計(jì)署“八不準(zhǔn)”規(guī)定的具體內(nèi)容，幫助掛職鍛煉干部盡快熟悉新的工作環(huán)境；根據(jù)掛職鍛煉干部的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長(zhǎng)，安排參加適合的審計(jì)項(xiàng)目，以保證達(dá)到實(shí)戰(zhàn)鍛煉的目的。
二、在管理上嚴(yán)格要求掛職鍛煉干部
該辦組織相關(guān)處室認(rèn)真研究掛職鍛煉干部的管理辦法，建立健全了學(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假和考評(píng)制度，切實(shí)加強(qiáng)管理。一是建立學(xué)習(xí)制度，要求掛職鍛煉干部為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織研討會(huì)互相交流心得、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；二是建立請(qǐng)銷假制度，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的，視為擅自離崗，將予以通報(bào)；三是建立考評(píng)制度，要求相關(guān)處室定期與人教處溝通，了解掛職鍛煉干部的工作表現(xiàn)，及時(shí)對(duì)掛職鍛煉干部做出指導(dǎo)。
三、在工作上對(duì)掛職鍛煉干部提出建議，寄予希望
該辦建議來(lái)自內(nèi)蒙古自治區(qū)的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干，把豐富的基層審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和深入細(xì)致的工作作風(fēng)與特派辦審計(jì)提倡的宏觀建設(shè)性高度結(jié)合起來(lái)，為即將參加的審計(jì)項(xiàng)目做足準(zhǔn)備、充實(shí)力量，并在實(shí)際工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷積累，將先進(jìn)的審計(jì)方法和理念帶回去，為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；希望南京審計(jì)學(xué)院的青年教師充分發(fā)揮其在審計(jì)理論研究方面的優(yōu)勢(shì)，將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的審計(jì)理論融入到實(shí)際審計(jì)工作中去，為哈辦審計(jì)理論研究成果和高端審計(jì)精品的涌現(xiàn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過(guò)實(shí)踐鍛煉切實(shí)提高科研能力、決策能力和基層工作能力，為將來(lái)高校審計(jì)理論的發(fā)展儲(chǔ)備知識(shí)、積蓄力量。
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